苏州工业园区科特建筑装饰有限公司
（2005）007号文
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受控状态： 编号：
员工招聘与录用管理制度
一、 目的：为了规范公司的招聘制度，对新进人员的管理和任用，特制定此项管理制度。
二、 适用范围：直属、隶属公司各部门。
三、 内容
（一）人员调拨增补申请
1、各部门因工作需要，需增补人员时，先至人力资源部领取“人力资源申请单”（见附件一），填妥后，呈分管副总审核，经总经理批准后，汇人力资源部办理。 2、 人力资源部接到申请单后，拟订招募计划招募预备工作。 （二） 人员招募：（见附件二）
1、 拟订招募计划
（1）招募职位名称及名额； （2）资格条件； （3）职位预算薪金； （4）至人才市场进行招聘 （三） 人员面试
1、 由相关部门筛选出面试人员名单； 2、 人力资源部通知到本公司接受面试；
3、 相关部门人员进行面试并做好“应聘人员面试测评”记录（见附件三）。 4、 呈“应聘人员面试测评”由分管副总审核、总经理审批后确定录用人员名单。 5、 经核定被录用人员由人力资源部通知录用。 （四） 人员到岗
1、应聘者到岗，应与公司签定“试用期协议”（见附件四）人力资源部填写“员工到岗单”（见附件五），
临时工填写临时到岗单（见附件五），明确入司日期、岗位等事项并发放至相关部门。 2、新入职员工必须在报到时向人力资源部提交以下资料：
⑴ 员工登记表 ⑵ 身份证复印件 ⑶ 学历证明复印件
⑷ 职称证书复印件
⑸ 与原单位解除劳动关系证明 ⑹ 其他相关资料 ⑺ 一寸证件照片6张 (8) 体检证明
3、人力资源部给新入职员工在到岗日办妥下列事宜： ⑴ 领取员工手册和识别证； ⑵ 制考勤卡并解释使用； ⑶ 领工作服（总务处）；
⑷ 若有需要，填“住宿申请单”申请住宿；
（五） 人力资源部根据实际情况安排新进人员上岗培训及实习。 （六） 试用
1、新进人员均应先行试用三个月，试用期间应由各部门参照其专长及工作需要，分别规定见习程序
及训练方式，并指定专人负责指导。
（七） 试用期满的考核
1、新进人员试用期满后填写试用期小结（见附件七），并有人力资源部、部门主管、总经理审核如确
认其合适，则予以正式任用。如认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退。
四、 本规定由人力资源部监督执行，自总经理签发之日起生效。
编制： 日期：
审核： 日期：
审核： 日期：
审批： 日期：
苏州工业园区科特建筑装饰公司 发：各部门
附件一：
人 力 资 源 申 请 单
申请部门/人员 申请岗位 申请日期 申请原因 申请人数/要求 分管副总签字： 总经理签字：
人 力 资 源 申 请 单
申请部门/人员 申请岗位 申请日期 申请原因 申请人数/要求 分管副总签字： 总经理签字：
附件三
应 聘 人 员 面 试 测 评
应聘人姓名 性别 年龄 学历
工作年限 现工作单位 应聘岗位 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 测评内容 仪表风度（举止穿着，精神风貌） 身体及家庭情况与应聘工作适应性 求职动机 专业知识特长与岗位的适应性 工作经验（工作经历及工作能力） 工作态度（过去工作业绩及职业态度） 事业心、进取心 语言表达能力、语言的逻辑性 综合分析能力（问题分析的条理性及深度） 应变能力（思维的敏捷性） 自控能力（理智与耐心） 人际关系（社会中的角色） 兴趣及爱好（知识面） 为人诚实性 实际操作能力（技术CAD、财务人员财务、行政人员综合能力测试。） 总 评 分数 5 5 5 10 10 5 4 5 10 5 5 6 5 5 15 100 得 分 备注 应聘人得分面试人意见部门主管意见总经理意见
附件七
试用期工作小结
姓 名 职 务 试用时间 部 门 部门意见： 人事部意见： 总经理意见： 试用期小结： 试用期小结：
附件二
人员招聘、面试、上岗程序
部门提出用人计划 分管副总审核 总经理审批 人力资源部至人才市场招聘 相关部门从应聘资料中筛选出面试人员 人力资源部通知面试 相关部门正式面试 总经理确定录用名单 人力资源通知录用 新员工至人力资源部报到 人力资源部理论培训 部门考核 安排到有关部门实习 试用期 任用
人力资源部考核 指定老师传帮带上岗试用
附件四
试 用 期 协 议
甲方： 乙方：
根据甲方、乙方工作需要，现任用乙方到甲方就职，经双方协商，达成试用期协议如下，以资共同遵守：
1、甲方安排乙方到 岗位； 2、试用期工资为 元/月，提供工作餐（午餐）； 3、每周休息一天（原则上定于 星期日 ）；
4、乙方须遵守甲方制订的规章制度，服从部门领导的工作安排；
5、乙方须认真钻研业务知识，不断提高工作能力和业务水平，如乙方确实不能适应甲方工作
要求，甲方有权在试用期间辞退乙方；
6.试用期内甲方不负责乙方的“三金”交纳，乙方自行解决。乙方也不享受甲方的各项福利。 7、试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日；试用期满根据双方
意愿续签聘用协议；
8、本协议一式三份，甲方人事部、甲方财务部、乙方各执一份，自双方签字或盖章起生效。
甲方代表： 乙方
年 月 日 年 月 日
附件五
员 工 到 岗 通 知 单
兹有员工 ，性别 ，出生于 年 月 日 ，学历 ，拟于 年 月 日 ，到 岗位报到，用工性质 ，试用期从 年 月 日至 年 月 日。
苏州工业园区科特建筑装饰有限公司
年 月 日
抄送：用人部门
财务部 人事部
附件六
临 时 工 到 岗 单
因工作需要，特安排 （姓名）到 （部门）从事
工作，到岗时间： 年 月 日，薪资报酬情况： 。在岗期间必须遵守公司各项规章制度。
个人情况：姓名： ，年龄： ，性别： 身份证号码： 。
用工申请部门：
分管副总意见： 人力资源部意见： 总经理意见：
抄送：用人部门
财务部 人事部
