中小学教师继续教育培训汇报

关于2021主计月度工作总结

今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活天真幼稚的情愫，我走上了公司行政人事部中华全国总工会的工作岗位。作为一名尚未走出大学理工学院校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，在我看来陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的胜利果实，但也算经历了一段不怎么平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种自省。现将上半年个人工作总结如下： 一、人事管理方面

1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，xxx结合自身环境制定了及公司发展与执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月孔布龙统计数据为依据，及时为员工饭卡需要进行充值，为大家做好后勤保障工作。 2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并主动将最新的信息复印并分发给xxx经本公司各位领导及办事员备查使用。

3、职工为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户

由于我本人也是第一天刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人才档案管理工作的具体和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成住房的好坏直接关系到每一位员工切身勒益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给还给我，是对我工作能力的信任和此项工作考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理帮助前辈们的指导和工作。此外，我自己也常常浏览的服务部门官方网站或通过现场请教办事员的方式讲课提高，得以进一步开展组织工作。如今，我已经能并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。 4、招聘新员工

根据代理的实际需要，人事部在8月前伊始有针对性地、合理地进行采取了员工招聘工作。回想起半年前的招工经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历认真的筛选，对每一位有前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

这篇关于xx人事行政月度工作总结就为大家到这里。