露天矿山安全教育培训制度

1. 目的

通过建立安全教育培训制度，进一步提高安全教育培训管理工作，提高员工对安全工作的认识及安全氛围，使其符合国家相关法律法规，特制度本制度。

2. 范围

本规定适用于 有限责任公司矿山。 3.职责

3.1、新进人员到分厂报到后，首先要到分厂安全员处进行分厂级安全教育，分厂安全员应从理论上和分厂的实际情况出发，对其进行安全上的全面教育，包括一些必要的安全防范技能及现场的了解。（有关安全教育填表存档）

3.2、新进人员在接受完分厂的安全教育后，再到新岗位所在工段报到，该工段首先要对他进行劳动纪律、规章制度、安全管理系统教育后再到新岗位所在的班组进行三级安全教育。上述教育必须填表、记录上交公司存档，新进人员的安全培训不得少于72小时。

3.3、新进人员到新岗位实施培训前，必须由所在班组为其指定师傅，并签订《师徒协议书》。由班组监督落实“师徒协议”，并报分厂安全员存档备案。另由工段、班组制定《培训计划书》，整个培训过程按计划执行。

3.4、新进人员培训结束时，首先应由其个人向班组提出书面申请，认为自己能够实践操作，再由班组长、工段长分别签署意见后报分厂考评通过。（具体见上岗申请表）

3.5、分厂在接到新进人员的《上岗申请表》后，根据该岗位特点等情况，安排安技人员及该岗位资历较深的师傅，共同对其进行全面的理论及实际操作考核。

3.6、在新进人员上岗的同时，其所在工段应及时通知分厂综办员做好定级准备。

3.7、新进人员提前定级上岗首先由工段进行理论、实践及民主评议考评，考评合格后上报分厂审批。

3.8、分厂内部转岗人员，首先应到分厂安全员处进行转岗前培训。

3.9、转岗人员在上岗前，必须经转岗培训，考试合格后，方可上岗。

3.10、分厂安全员要及时组织安排好日常培训工作，对培训考核结果应上报分厂第一安全责任人审核后存档。

3.11、分厂每年制定员工年度培训计划，同时按照员工“缺什么、补什么”的原则开展日常培训工作。

3.12、分厂在职员工应积极参加班组安全活动，参加公司、分厂、工段班组各项安全培训，在职人员每年培训时间不少于20小时。

3.13、分厂、工段每次培训授课人提前准备培训材料，培训后进行考试验证，不合格人员继续培训并纳入当月考核。