社会责任内部评审项目-厂区内风险评估及控制预防措施
序号区域岗位风险因素主要潜在的风险及危害高危人员控制预防措施1.请专业电工从事电气安装、维护的服务，禁止员工私自接拉电线或安装电气；电线、开关、漏电产生的人身伤一线操作员工以2.请专业电工进行至少每月一次的安全检查；闸刀、电机等害，以及潜在的火灾及电气操作相关3.电工进行电气维护操作时挂标签或警告标识控制预防误电气安全风险风险人员合闸的风险；4.车间发现电气安全隐患及时请电工进行修理维护;1.按照要求配置消防设施，包括灭火器、消防栓、应急灯、逃生指示、消防警铃等；火灾将导致巨大的财一线员工特别是2.车间保持通道和逃生出口的畅通；产和人员伤亡仓库人员3.定期进行员工的逃生疏散演习和消防器材的使用的培训，提高安全防范意识；4.对消防设施进行定期的检查每年进行一次全面检查；1.做好设备的检查检修工作,杜绝皮带轮裸露的现象;缝纫设备操作工2、加强安全操作规程的培训，让员工正确操作设备；3.加强员工的劳保用品使用知识培训;1各车间操作人员2各车间及办公楼、宿舍所有火灾风险3缝纫车间缝纫设备操设备安全风险设备伤害风险作岗位4织造车间挡车、机修噪声污染织造机器工作时产生的噪声1.制定制度要求员工佩戴必须的劳保用品耳塞；挡车工人、机修2.对长期长期在此工作的人员定期调岗或安排职业健康体工人检5一线车间一线员工车间工作环境高温、低温、闷热、（温湿度）潮湿等工作环境一线员工1.当温度超过30度或低于4度时，车间采取措施来控制温度达到一定的范围；2.车间在高温季节等准备适宜的防暑药品来防止高温中暑等风箱；3.公司培训一些员工学习急救措施，当紧急情况发生时，采取相应的急救措施，当急救人员离职或其他情况发生时，公司重新培训其他的人员;6全体女员工全体女员工孕服及新生妈妈孕服及胎儿（新生儿）身体健康全体女员工1、女职工在怀孕及新生儿期间，所在部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。2、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间1．公司逐步制定相应的预案包括火灾、急救等相应的预案和应急手册，培训相应的人员，必要时进行预案的演习，同时，作业现场张贴各个相应的对口部门的应急电话，紧急情况时，及时拨打相应的电话，以便及时救助，安全相关的人员应定期进行培训或演习。2．公司将建立预防和纠正措施，针对发生的健康安全方面的问题，采取及时的纠正和预防措施，改进管理的机制和系统，同时，根据周边其他工厂、工业区、当地或其他相关的行业发生的情况，举一反三，防止事故的发生，减少伤害发生的可能。3．适当时，公司将建立健康安全管理体系，系统控制职业健康安全的风险和伤害；
浙江棒杰数码针织品股份有限公司
2010年05月28日
