序号 奖项名称 评选标准 （1） 2014年1月1日后新入职且截止2014年12月31日已转正员工； （2） 工作表现突出，在管理和业务上有一定突破；正直诚信，爱岗敬业，具备强烈的使命感和责任心； （3） 在职期间无记过、旷工等处罚、通报，缺勤天数（含有薪假和无薪假）不超过3天。 1 年度新锐人物奖 (1人) 2 年度优秀人物奖 年度优秀员工 （4人） （1）截止2014年12月31日，入职时间或任职时间≥1年的员工； （2）2014年度考核等级为S级以上等级，且绩效成绩排名团队前茅； 年度优秀（3）正直诚信，爱岗敬业，具备强烈的使命感和责任心； 管理干部 （4） 评选周期内无记过、旷工等处罚、通报记录； (副经理（5） 本年度缺勤天数（含有薪假和无薪假）不超过5天。 及以上， 1人) （1） 所属部门/项目员工入职年限≥1年者占部门/项目总人数的60%以上； 3 年度优秀团队奖 （1个） （2） 参选部门/项目的员工在本年度内无记过、警告等处罚记录； （3） 业务部门业绩突出，行政、后勤等职能部门在团队建设、成本控制、部门协调等方面管理成效明显。
