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招聘专员问卷调查表

来源:华佗小知识


长沙市××公司招聘专员问卷调查表

各位同仁:

您好!

公司目前将进行招聘专员职位的工作分析,主要目的是为了了解职位的工作职责,工作环境,及胜任这份工作需要的资格条件,进而建立一个完善的工作说明书。本问卷收集的是目前岗位的情况,而非个人的信息。这不是对您工作表现的评估。回答请详细,准确,不要有所保留或夸大,所提供的回答应适用于最为典型的通常情况,而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助!

敬祝工作愉快!

人力资源部

填写问卷之前,请您先浏览一遍并将您的答案填写完备。选择题如无特殊说明视为单选,并将选项写于括号内。

1、 基本信息

姓名: 职称: 现任职务: 工龄:

性别: 部门: 直接上级: 进入公司时间:

年龄: 学历: 月平均收入: 从事本工作时间:

2、工作概要:用简述的语言去描述您所从事的工作:

3、您的工作目标是:主要目标: 其他目标:

1、 1、

2、 2、

3、 3、

4、请认真、详尽地描述你的日常性工作(如有工作日志请附后)

(1)每天必须完成的任务:

(2)一周需完成一次的任务:

(3)一个月需完成一次的任务:

5、请详尽地列举您有决策权的工作项目:(1)

(2)

(3)

6、请简明地列举您在工作中须经手处理的文件名:(1)

(2)

(3)

7、您的负责程度( )

A无需对自己的工作结果负责 C对整个部门负责 E对整个公司负责

8、您工作环境的舒适度( )

A非常好 C一般 9、您外出工作频率如何( )

A总是 C 偶尔 B仅对自己的工作负责

D对整个部门和相关部门负责B好

D不好

B经常

D没有

10、您的工作脑力集中程度如何( )

A高 B较高 C一般 D较低 E低

11、您认为胜任招聘专员这一岗位要求是( )

A高中及以下 B大专

C本科 D硕士及以上

12、您认为胜任招聘专员需要多久的经验( )

A 1年已下 B 1-2年 C 2年以上

13、您认为招聘专员需要哪方面的技能( )

A决策能力 B交际能力 C推断能力

D应变能力 E写作能力 F逻辑能力

J其他( )(其他请注明)

14、请描述您认为胜任招聘专员需进行哪方面的培训:

您的配合是对我们最大的支持!

再一次谢谢您的合作!

人管0933班第七组

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