回顾廿六辉煌历程 打造百年钢铁企业
——写在中钢廿六华诞之际
光阴荏苒，岁月如歌，又是一个十月一的到来，又是一个国庆厂庆的到来。二十六年春华秋实，二十六年日新月异。腾飞的中钢告诉你一个老区的一个传奇，跨越的中钢告诉你一个三晋的瑰丽。
二十六年中钢走过了从无到有，从小到大，从弱到强的历程；二十六年企业取得了从平庸走向成功，从成功走向卓越，从卓越走向辉煌的业绩！
回顾历史，我们心潮澎湃，展望未来，我们热血沸腾，在这国庆厂庆生日到来时刻，我衷心地祝我们的祖国繁荣昌盛，我们的企业欣欣向荣。
抚今思昔，我们为公司创业的艰辛不胜唏嘘，我们为公司现有的辉煌雀跃不已，我们为公司璀璨的未来满怀憧憬和期冀！
廿六华章美，世纪宏图新。
廿六年辉煌历程，廿六年激情跨越。廿六年来，中钢伴着时代的发展而发展，随着祖国的强盛而强盛。中钢公司1985年孕育于联营铁厂， 1988年发源于钢源铁厂，1992生根于南川河畔命名为中阳钢铁厂，2005年正式改制为山西中阳钢铁有限公司。
忆往昔峥嵘岁月稠，廿六年艰辛创业，在改革、发展、跨越的道路上，中钢人一直秉承“奉献社会不求所有，造福乡土只图所为”的宗旨；肩负着振兴民族企业发展的责任；肩负着发展地方经济的责任；也肩负着成就员工造福员工的重任。中钢人依靠科技创新，以人为本的管理；凭借永不满足，永不服输的进取精神和一丝不苟，精益求精的的工作作风，实现了中钢人自身的价值，取得了显著成绩。
——企业的规模、资产进一步得到了扩张。
廿六年来，经过中钢人的不懈努力。处处彰显了企业节节攀升的可喜成果，事事体现了企业一路高歌猛进辉煌成效。企业由初办厂时的6.5立方米的炼铁炉子，几间破旧的房子，七十名左右的工人起步，发展到今天成为1780立方米的炼铁高炉，万余名员工，二十多公里长的现代代钢铁企业。资金从原来的七拼八凑的二十万元起家，发展到现在已逾越百亿的实体，并将实现年产值逾一百个亿、上缴税收十个亿元的企业。
——企业的实力、竞争力进一步得到了加强。
企业在廿六年的发展的征程上，焕发出勃勃的生机和旺盛的活力。企业由原来的手工作坊起家发展成为现在的以钢铁产业为龙头，以煤碳开发为基础，以电力能源为支撑，以精细化工为延伸“四位一体”的产业集群。同时企业管理由原来的粗放型管理升级转换为“以人为本”的精细化管理。还有行之有效的激励机制，良好的学习环境与氛围，自动化设备的普遍投用，程序化作业的精准操作，高科技、高学历、高素质人才的大批量进厂等等，都大大地提高了企业的竞争实力。
——产品的创新实现了质的跨越，
产品品种由原来只能单一生产半成品的生铁发展到现在能产Ø5.5—16mm的热轧圆盘条，热轧光圆钢筋，热轧盘螺；Ø12—40 mm直条圆钢，热轧带肋钢筋等五大类二百多余种的产品。产品质量通过ISO—9001质量管理体系认证。
产量由原来日产不足12 吨的半成品生铁，到现在日产将达一万吨的“中玉”牌系列成品钢材的跨越。产品销售由原来只在交城、文水一带的周边地区，发展到现在有：西部的青、甘、陕、宁、川、渝一带；东北方向有蒙、冀、京、津、一带，南方有江、浙、沪、等沿海地区。并且产品得到了市场的认可，客户的亲睐，目前我们常常出现货物供不应求的可喜场面。
——企业员工队伍发生了巨大变化，素质得到了质的提高
从2000年以来，新增员工将近九千名，其中高校毕业生约三千多，员工队伍专业程度高，学习热情高。用人呈梯次结构，优势互补，为公司的稳定、持续、快速发展提供了丰富多样的人力资源。新老员工达配制，互相比、学、赶、帮、超的工作氛围，大大提高了员工的综合素质。 ——员工收入与生活水平有了很大的提高
员工现在的平均收入比刚建厂时，翻动了十倍以上，股份的分红，福利住房的使用都体现了企业的对员工的关心与关爱；养老保险金，医疗保险金的支付切实为员工解决了后顾之忧；娱乐场所的增设与实施更体现了企业的温暖。
——企业的整体形象进一步得到了提升
廿六年来，企业履行了自己的职责，奉献社会，造福乡土，近年来中钢坚持在追求经济利益的同时兼顾社会利益，中钢通过参与各种社会公益事业来践行自己的社会责任。在新农村建设，洪涝灾害、汶川地震、兴学助教，资助慈善事业等方面充分发挥了企业的积极作用。中钢通过承担社会责任中钢公司赢得了新的发展机会，赢得了社会的认可和良好的企业美誉度。公司先后获得无数殊荣：有山西省工业转型发展百强潜力企业、山西省功勋企业称号、全省三届蝉联名企、全省品牌之星、全国先进民营企业、重合同守信用单位等荣誉。 ——企业生产运营质量进一步得以提高与优化
2000以年公司运营状态一直稳中有升，公司成立分厂以来，分工明确，各分厂充分发挥其职能作用，使产品质量得到了提高，为公司占领市场提供了有力的先机
——熔铸企魂，文化促进企业和谐、高速发展 ，
- 常言说十年企业靠管理，百年企业靠文化。要想打造百年企业，首先必须打造强有力的自身企业文化，为此公司十分注重文化建设的重要阵地，如今各分厂、各科室的报刊杂志如雨后春笋，茁壮成长。《中钢文化》，《中钢时报》是企业文化的主流，是体现员工意志，提炼企业文化的园地，也是成为鼓舞和激励广大员工爱岗敬业，岗位创新的动力源泉。它本职贴近实际，贴近员工，贴近企业的导向，将促进企业的高速发速。现在一个高效、灵活、富有竞争力的中钢百年发展模式将在浓郁的企业文化中脱颖而出。 风华廿六载，佳期待明天。
廿六年风雨沧桑，廿六年磨砺奋进，一代又一代的中钢人以不懈的追求，不断的进取，不停的耕耘，不畏艰难的探索精神铸就了中钢的不平凡历史，也铸就了中钢明天的不平凡发展成就。
廿六岁月成过去，未来前景无限好。
公司在“十二.五”发展规化的开局之年，立足新起点，谋求转型发展，实现跨越发展之际就提出了全力打造“百年名企”的战略思路。如今在进行一体系的升级技改中，就是着眼于未来，着手于小节。做到环环杜绝残缺，事事力求完好，坚定信念，把每一件事做好，做实，做精细。
登高而招，臂非加长也，而见者远，美好宏伟蓝图的实现，必将激励我们所有中钢人去拼搏、去奉献。打造百年名企，需要我们全体员工精诚团结，通力协作，以只争朝夕的态度去实现我们的理想目标，我们坚信，在盛世和谐的今天，我们借着转型发展的东风，沿着一体系升级技改的方向，我们一定能实现我们的既定目标，成为全国有名，山西前茅，吕梁山龙头的钢铁企业。 最后在公司廿六华诞到来之际，让我们共同祝愿我们中钢公司的明天更加灿烂辉煌！更加光彩夺目！！
