安全生产责任制考核制度和考核表

安全生产责任制考核制度

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。 1.考核职责

1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。 1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。

1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。

1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。 2.考核形式

安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。 3.考核标准

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公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-分为合格，80分以下为不合格。 4.奖惩

各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

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总经理安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 对生产法律法规和地方规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分 未建立公司安全生产责任体系的扣10分 未制定公司安全生产方针、目标的扣10分 未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分 15分 应得分 扣减分 实得分 贯彻安全生产法律法规,建立安全生1 产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制 加强安全生产领导,依法建立适应未成立公司安全生产领导小组的扣10分 2 的安全管理机未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分 构，签订确定岗对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分 位职责 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 30分 10分 3 . 学习参考 .

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未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣104 落实安全投入和教分 育培训 未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分 组织制定并实施本未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣105 单位的事故应急救分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分 援预案 事故隐患或安全事故的处理与整改 考核项目合计 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

15分 15分 15分 6 财务部安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10方针、法律法规 分 10分 2 编制安全生产专项未编制安全生产专项资金计划扣15分 资金计划 安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣防用品费用的管理 15分 安全生产宣传教育宣传教育和培训专项资金未落实扣15分 15分

3 15分 4 和人员培训费用的管理 5 保管各类费用的发生的凭证 未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分 15分 45分 . 学习参考 .

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考核项目合计 考核结果 100分 处理意见 被考核人签字 考核人签字

考核日期： 年 月 日

安环部安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 年度安全生产管理目标 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 未能组织日常安全检查的每次扣20分 3 组织安全生产检查未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 识别与控制危险源 未能识别与控制危险源的每项扣10分 对安全工作整改督导不力的扣30分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分 15分 30分 30分 应得分 扣减分 实得分 15分

2 . 学习参考 .

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6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣10分 考核项目合计 10分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字

考核日期： 年 月 日

生产部安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 年度安全生产管理目标 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 30分 应得分 扣减分 实得分 10分

2 . 学习参考 .

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未能组织车间安全检查的每次扣20分 3 安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 改 未能识别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 5 安全活动 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 6 危险作业管理 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 7 职业卫生管理情况 未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 未及时归档各类安全资料的，扣5分 发生事故时，不配合事故调查的，扣5分 5分 20分 10分 20分 8 其它 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

技术部安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 应得分 扣减分 实得分 10分

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2 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 未能组织车间安全检查的每次扣20分 30分 3 安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 改 未能识别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 5 安全活动 10分 6 危险作业管理 20分 7 职业卫生管理情况 未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 未及时归档各类安全资料的，扣5分 发生事故时，不配合事故调查的，扣5分 5分 8 其它 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

市场部安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 . 学习参考 .

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1 贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 对所采购的物品不符合标准的，扣20分 未及时传达产品的信息给客户的，扣10分 未定期识别采购与销售风险的，扣10分 未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具的扣15分 30分 100分 处理意见 30分 30分 10分

2 年度安全生产管理目标 3 原料采购和产品销售 4 危化品报表的报送 考核项目合计 考核结果 被考核人签字 考核人签字

考核日期： 年 月 日

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行政人事部安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 3 教育培训 未对员工组织培训教育的，扣30分 未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10分 未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣30分未对员工合理分配工作的，扣10分 30分 30分 10分

应得分 扣减分 实得分 2 年度安全生产管理目标 4 其它 30分 100分 考核项目合计 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字

考核日期： 年 月 日

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市场部人员安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 3 原料采购和产品销售 对所采购的物品不符合标准的，扣20分 未及时传达产品的信息给客户的，扣10分 未定期识别采购与销售风险的，扣10分 未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具的扣15分 30分 100分 处理意见 被考核人签字 考核人签字

考核日期： 年 月

日

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应得分 扣减分 实得分 10分

2 年度安全生产管理目标 30分 30分 4 危化品报表的报送 考核项目合计 考核结果 .. .. .. ..

财务部经理安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 贯彻生产未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10方针、法律法规 分 10分 2 编制安全生产专项未编制安全生产专项资金计划扣15分 资金计划 安全技术措施和劳专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣防用品费用的管理 15分 安全生产宣传教育15分

3 15分 4 和人员培训费用的宣传教育和培训专项资金未落实扣15分 管理 15分 . 学习参考 .

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5 保管各类费用的发生的凭证 考核项目合计 未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分 45分 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字

考核日期： 年 月 日

安环部人员安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 年度安全生产管理目标 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 . 学习参考 .

应得分 扣减分 实得分 15分

2 30分 .. .. .. ..

未能组织日常安全检查的每次扣20分 3 组织安全生产检查未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 识别与控制危险源 未能识别与控制危险源的每项扣10分 对安全工作整改督导不力的扣30分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分 发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分 10分 15分 30分 6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字

考核日期： 年 月 日

生产部经理安全生产责任制考核记录

序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 扣 分 标 准 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 应得分 扣减分 实得分 10分

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2 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 未能组织车间安全检查的每次扣20分 30分 3 安全检查与隐患整未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分 改 未能识别与整改隐患的每项扣10分 对整改督导不力的扣30分 未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 20分 5 安全活动 10分 6 危险作业管理 20分 7 职业卫生管理情况 未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促员工佩戴防护用品的，扣5分 未及时归档各类安全资料的，扣5分 发生事故时，不配合事故调查的，扣5分 5分 8 其它 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

生产部班组长安全生产责任制考核记录

序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 . 学习参考 .

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1 贯彻安全生产规程、规范、制度 年度安全生产管理目标 不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 未落实隐患排查职责的，扣20分 未对检查出的隐患及时上报的，扣10分 未组织班组安全活动的，扣10分 未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10分 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 10分

2 30分 3 5 安全检查 安全活动 20分 10分 6 危险作业管理 20分 7 职业卫生管理情况 未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5分 未及时归档各类安全资料的，扣5分 5分 8 其它 发生事故时，不配合事故调查的，扣5分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

生产部人员安全生产责任制考核记录

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序号 1 考核项目 贯彻安全生产规程、规范、制度 年度安全生产管理目标 扣 分 标 准 不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分 未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分 未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分 未对自己岗位进行安全检查的每次扣20分 未对检查出的隐患及时上报的，扣10分 未参与各种安全安全教育活动的，扣10分 未能落实特种作业审批手续，每次扣10 应得分 扣减分 实得分 10分

2 30分 3 5 6 安全检查 安全活动 危险作业管理 20分 10分 20分 特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分 违章作业、违章指挥的，扣20分 7 职业卫生管理情况 未对安全设施进行维护保养的，扣5分 未佩戴防护用品的，扣5分 未及时归档各类安全资料的，扣5分 5分 8 其它 发生事故时，不配合事故调查的，扣5分 擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日

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