宜秀区行政执法队伍岗位目标百分制考核办法细则表
附：
宜秀区行政执法队伍岗位目标百分制考核办法细则表
序
考核目标 具体考核内容 分值 扣分标准 考核方式
号
无工作目标每月扣1分；年无工作计划、
1、年有工作计划、总结,月有工作目标 2 查看资料
总结分别扣1分
2、重视政治学习,关心国家大事 2 政治学习缺课一次扣2分 查考勤表
3、无贪污公共财物、私分、公物或
3 发现查实一次扣3分 座谈 思想品德方面 接受贿赂 1
(14分） 4、无吃、拿、卡、要 3 发现查证属实的一次扣3分 座谈
5、执法行为文明、规范、无粗暴执法现未按要求执勤、态度粗暴分别扣2分;实地检查，
4
象，无发生争吵造成不良影响 粗暴执法媒体曝光一次扣4分 听取意见
1、执法责任制落实,熟悉有关“7+X”责任制不落实扣2分，不熟悉法律法规实地检查，
2
法律、法规 扣2分 随机抽查、测试
2、执法文书书写清晰、工整、规范、符执法文书格式、内容不符合规定，书写
4 查看执法文书
合规定 不规范各扣2分 工作能力方面
2
（12分) 3、卷宗整洁，装订规范，符合档案管理
2 卷宗不整洁，装订不规范各扣1分 查看卷宗
要求
查处事实不清,适用法律、法规发生偏
4、查处违法行为事实清楚，程序合法 4 查看卷宗
差，造成工作失误分别扣2分
— 1 -
序 考核目标 具体考核内容 分值 扣分标准 考核方式 号
加班时间可充抵事假，超限事假每天扣1分,
最多扣8分；旷工一天扣8分，旷工2天以
1、遵守请销假制度，严格考勤纪上由办公会决定处理;工作时间迟到15查看记录
8 律，严守岗位,履行职责。 分钟扣0.5分，迟到30分钟扣1分，迟到实地检查
30分钟以上按旷工半天处理，上班打牌等扣
3分。 出勤及遵章
2、队容风纪符合规定，执勤举止不按规定着装每次扣0。5分,执勤举止不符3 守纪方面 5 查看现场
端正 合要求扣0。5分,酒后执勤影响不良扣2分。 (26分)
3、服从命令，听从指挥，严格执不服从管理，行动不听从指挥扣3分;抵制
6 明查暗访
行领导的决定和指示 或变相抵制领导的决定和指示扣3分
4、办公秩序良好 3 办公场所脏、乱、差扣值班人员1分 实地检查
擅自公车私用发现一次扣4分,出车线路和
5、出车按时，登记准确 4 明察暗访
出车数登记不准扣1分
根据逐月案件查处情况予以评分，不能完成查看卷宗及
1、执法有力度，效果明显 10 任务依次扣除5分、10分。 案件登记表 工作实绩方面
4 来信、来电、来访投诉不及时处理或处理不（40分） 2、认真处理群众投诉案件及时反
5 善扣3分，未及时反馈处理意见的每次扣2查看记录
馈处理意见 分
— 2 -
3、及时发现、制止违法建设(违
法建设在一层平盘前)，认真测量未及时发现、制止每次扣5分，表格填写不10 查看记录
违法面积，详细填写登记表 详实每次扣5分
序 考核方式 考核目标 具体考核内容 分值 扣分标准
号
4、市容整洁,无占道摆摊、店外责任区内出现脏、乱、差扣2分，占道摆摊、
5 查看现场
经营行为 店外经营分别扣1分
5、户外广告符合规定,门头招牌户外广告破旧未及时出新、更换，影响市容
3 实地查看
设置规范 扣1分，擅自设置不查处扣1分
6、沿道路和街道两侧无出现乱挂
工作实绩方面 横幅、条幅，绿化带、树木无乱吊2 每发现一次扣1分 实地检查
4
（40分） 挂物品，晾衣晒衣等
7、沿街两侧墙、杆、框无乱张贴发现乱张贴一次扣1分,“牛皮癣”未及时
2 查看现场
小广告 清理每处扣1分
道路两侧发现乱倒垃圾行为未查处的扣1
8、按规定覆盖运输建筑垃圾、散
3 分,未按规定覆盖、污染路面行为一次不查查看现场
装货物，无路面污染现象
处的扣1分
1、各执法队、股、室每周必须提
供素材一份，交局办公室统一安排4 不能按周提供新闻素材,每周次扣除1分. 查看资料 宣传报道方面
报道。 5
（8分）
受区领导批评或局通报一次扣4分，受局领
2、受区、局通报或批评 4
导批评一次扣2分
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备注 请销假程序:征得中队长同意后,请假人书面请假交大队长报批准;病假如因特殊情况不能事先书面请假，经电话请示，上班之日凭
正规医院的主治医师证明(病历)和书面请假条报大队长处批、销假；周二、四、六集中巡查及整治，原则不得请假。
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