绩效考核表
被考核者 考核者 指标 分类 考核 指标 公司业绩评价结果 烧结厂业绩评价结果 炼铁厂业绩评价结果 炼钢厂业绩评价结果 权重（%） 所属部门 考核者职位 公司领导 总经理 量化标准 职位名称 考核期 得分 生产副总 得分依据 打分标准 区间 30 根据公司年度业绩评价结果直接得出 8 根据分厂年度业绩评价结果直接得出 8 根据分厂年度业绩评价结果直接得出 8 根据分厂年度业绩评价结果直接得出 8 根据分厂年度业绩评价结果直接得出 8 根据分厂年度业绩评价结果直接得出 5 根据处室年度业绩评价结果直接得出 5 根据处室年度业绩评价结果直接得出 5 根据处室年度业绩评价结果直接得出 5 根据处室年度业绩评价结果直接得出 动力厂业绩评业绩评价结果 价结果 机动处业绩评价结果 质量监督处业绩评价结果 生产安全处业绩评价结果 技术中心业绩评价结果 轧钢厂业绩评价结果 月度工作任务完成及时，工作成果大大超出91－100 上级的预期 月度工作任务完成及时，工作成果超出上级81－90 的预期 领导满意度 10 的预期 月度工作任务完成及时，工作成果达到上级71－80 月度工作任务不太及时，工作成果低于上级51－70 的预期 月度工作任务明显滞后，工作成果明显低于上级的预期 0－50 考核者简评 考核 得分 签名： 人力资源审核 签名：
