劳动争议仲裁调解程序是：1.对争议事项展开细致调查，了解事实；2.调委会主任召集双方主持调解会议，简易争议可由一至二名调解员进行调解；3.应听取双方对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依据有关法律、，提出调解意见，促使双方自愿达成协议；4.经调解达成协议，制作调解协议书，双方自觉履行根据《劳动争议调解仲裁法》第十二条，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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