退休后需要办理的手续如下：
1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续；
2、延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续；
3、待审核通过并成功领取第一个月养老金后，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证；
4、下岗职工退休需要携带企业职工本人档案、解除合同证明、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面复印件、职工个人退休申请、职工养老保险手册等资料前往当地养老保险医疗科申报；
5、由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表，然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记；
6、退休之前需要在工作单位或当地社保局领取《退休人员申请表》并填写，然后需要携带《退休登记表》、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口办理退休手续；
7、先由当事人向用人单位提出退休的申请，然后由单位准备好退休审批表、劳动合同书等材料去向社保局进行申报，申报成功之后可向社保经办机构申请登记，最后退休人员就可按规定享受相应的退休待遇；
8、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报，企业、就业局向当地门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇，等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
社保的领取条件：
1、年龄要求：根据国家规定，男性一般需达到60岁，女性一般需达到50岁或55岁，不同工种可能有特殊规定；
2、缴费年限：通常要求累计缴纳社保满15年；
3、手续办理：需要到社保所在地的社保机构提交相关材料，如身份证、退休申请表等；
4、审核流程：社保机构会对提交的材料进行审核，确保符合退休条件；
5、领取方式：审核通过后，可以选择通过银行转账或者社保卡等方式领取社保金。
综上所述，退休后需要办理的手续包括填写申请表、办理退休证、准备相关材料并向社保局申报等，最后按规定享受退休待遇。
【法律依据】：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
