工伤8级伤残公司赔偿包括停工留薪期间工资、住院护理费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤鉴定结论通知书一般在60天内出来。单位需承担治疗费用、支付工资和住院伙食补助。根据伤残等级，获得一次性伤残补助金，解除劳动关系时还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金。个人不需要交工伤保险费，单位未参保则由单位承担所有费用和赔偿。
法律分析
工伤8级伤残公司赔多少钱
1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日)；
2、住院期间的护理费(住院天数*当地护工工资水平支付)；
3、住院伙食补助费(公司出差补助*70%*住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定)；
4、一次性伤残补助金(本人受伤前12个月平均工资*10个月)
5、一次性工伤医疗补助金(当地在岗职工月平均工资*当地人口平均寿命与本人的年龄之差*0.8个月)
6、一次性伤残就业补助金(具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20-30周岁享受15个月，30-40周岁享受12个月，40-50周岁享受9个月，50-55周岁享受6个月，55-60周岁享受3个月)
注：5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的，这个是按照江苏省的关于工伤的规定，具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。
工伤鉴定结论通知书多久下来
(一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。
(二)工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。
1、单位承担治疗费用
2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付
(三)伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。
结语
根据以上规定，工伤8级伤残的赔偿包括停工留薪期间的工资、住院期间的护理费和伙食补助费，以及一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额根据个人情况和当地规定而定。工伤鉴定结论通知书一般在受理后60天内作出，特殊情况可延长30天。单位需承担治疗费用、工资支付和住院伙食补助。伤残鉴定结论获得后，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金，解除劳动关系时还可获得工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，金额按当地规定支付。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
