法律分析：对犯错误的员工罚抄写规章制度不尽合理，因为涉嫌体罚的。体罚员工是违法的。任何单位都没有体罚员工的权力，这种行为是对员工人格的污辱，侵犯了公民的人身权，违反了我国相关法律法规，可以向劳动监察机构举报，对公司的违法行为进行查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任，还可以直接去起诉，学会用法律手段保护自己的权利和权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一，由机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
