患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者签字时是否具有民事行为能力。辞职时有行为能力则辞职有效。
不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为，由他的法定代理人代理民事活动。
一、精神病具有完全民事行为能力吗
精神病人不是完全民事行为能力人。无法识别自己行为的精神病人，是一个无民事行为能力人，由法定代理人代理实施民事活动。无法完全识别自己行为的精神病人，是民事行为能力人，其行为需经法定代理人同意或者追认。
二、无民事行为能力人可以受赠吗
根据我国民法典的有关规定，无民事行为能力人不能受赠，应由其法定代理人代理实施民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第二十条：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第二十一条：不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。
三、民事行为能力人年龄范围
民事行为能力的人，包括8周岁以上的未成年人;不能完全辨认自己行为的成年人。
8周岁以上的未成年人是民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相应的民事活动;
其他民事活动由他的法定代理人来代理，或者征得他的法定代理人的同意;
不能完全辨认自己行为的成年人是民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;
其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条，有固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。
