窝工与停工的区别是窝工是由承包商无法按照合同约定进行施工导致进度延迟，而停工是由外部原因导致工作暂时停止。窝工损失费由发包方负责，而停工损失可以免责。隐蔽工程的检查验收应注意承包人的通知义务和发包人的检查义务。工地停工应根据法规标准对员工进行补偿，发包人应赔偿承包人因停工、窝工等造成的损失和费用。
法律分析
窝工和停工的区别如下：
1、窝工是指承包商（包括合法分包商）在进入施工现场后，不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工，使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度的现象。窝工损失费，是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后，如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用，应由发包方负责；
2、停工是指由于自然条件、工作设备障碍、雇主单位关闭、破产和法律等外来原因所造成的相关工作的暂时性停止，除非由承包人过错造成停工，否则停工所造成的损失，承包人可以免责；
2、窝工是行为人故意导致，而停工则是由于不可抗力导致。
一、关于隐蔽工程的检查验收，应当注意以下规则：
1、承包人的通知义务。即在隐蔽工程隐蔽之前，承包人应当及时通知发包人进行检查，以确定工程质量是否符合合同约定和法律法规规定的要求。怠于通知或未及时通知造成的损失，由承包人承担；
2、对隐蔽工程在隐蔽前的检查，既是发包人的权利，又是发包人的义务。在发包人没有及时检查的情况下，承包人也不能自行检查后将工程隐蔽。同时，法律赋予承包人可以因此顺延工程日期，并享有请求赔偿停工、窝工损失的权利。
二、工地停工补偿标准如下：
1、如果停工时间较长的话，施工技术人员是得不到工资赔偿的，应该退场；
2、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资；
3、可以自行的设备如汽车等，得不到停滞补偿，因为可以移到别的工地；
4、塔吊、脚手架可按租赁费用计补偿。收集好证据，办理好监理及甲方现场代表的签证，编制索赔计算书报建设单位。
总之，依据法律法规，工地停工对员工造成的影响，应当根据法规标准对员工进行相应的补偿。补偿的标准视劳动合同以及法规决定。因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
结语
工地停工对员工造成的影响应根据法规进行相应补偿。补偿标准应依据劳动合同和法规。如发包人原因导致工程中途停建或缓建，应采取措施弥补或减少损失，赔偿承包人的停工、窝工、倒运、设备调迁、材料积压等损失和费用。窝工是承包商未按约定进行施工导致进度滞后的现象，停工是由不可抗力原因造成的暂时性停止。隐蔽工程的检查验收应注意承包人的通知义务和发包人的检查义务。停工补偿应根据停工时间长短进行相应赔偿，施工技术人员退场，保安和管理人员可计工资，自有设备无补偿，塔吊和脚手架按租赁费用计补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第七百九十隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。
第七百九十九条建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。
建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。
第八百零四条因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
