法律分析：工伤致残赔偿计算应按照相关法规进行，不能随意制定赔偿标准。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，工伤造成职工丧失劳动能力的，在根据伤残程度确定工伤赔偿金的基础上，按照上年度单位就业人员平均工资和职工个人工资缴费基数确定；职工丧失生命的，其家属按照上述标准给予丧葬补助和抚恤金。
2. 《工伤保险金计算办法》第三条规定，工伤保险金范围包括治疗费、伤残津贴、一次性补助、丧葬补助、抚恤金等。
3. 《关于修改〈中华人民共和国企业职工工伤保险条例〉的决定》第九条规定，对于工伤保险赔偿标准的具体执行，由各地拟定，并报省级批准后实施。
综上所述，工伤致残赔偿计算应该严格按照相关法规进行，不能随意制定赔偿标准。各地应该根据当地的实际情况，合理确定工伤保险赔偿标准，并依法执行。
