法律分析：
一、责任心不强的主要表现（升职风波）1、领导者：①表里不一，我行我素。②争权夺利，相互攻击。③固执偏狭，顾此失彼。④表面繁荣，内部空虚。2、干伍①思想上私。②行动上差。③作风上软。④品德上贪。3、员工：“四缺六不”（辞退之变）四缺:① 缺乏主人翁责任感。② 缺乏认真负责精神。③ 缺乏团队精神。④ 缺乏创造精神。六不：①工作标准不高。②精神状态不佳。③工作落实不力。④小事不愿干，大事干不了。⑤ 不愿意接受领导交办的工作。⑥纪律观念不强二、责任心不强的根源。1、源于人的懒惰天性。2、源于学习教育的缺失。3、源于制度不完善。4、源于监督不力。5、源于管理者缺乏经验、能力和技巧。
法律依据：
《中华人民共和国法》第一条 为了维护，保卫人民民主专政的政权和中国特色社会主义制度，保护人民的根本利益，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，实现中华民族伟大复兴，根据，制定本法。
