尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，双倍工资包含着每个月正常发放的工资，即假设你十个月 没签劳动合同 ，每个月可以正常拿到工资，那你可以要求的赔偿是九个月的工资。员工辞职不能要求一年一个月的工资赔偿。
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