退休工龄工资计算与标准，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄、参保与退休时间、地区等因素。工人收入标准由基本工资、工龄工资、绩效工资和特优津贴构成。退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成，个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数确定，基础退休工资根据全省上年度在岗职工月平均工资和缴费年限计算。工龄工资的实行旨在照顾老工人，鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和稳定。
法律分析
一、退休工龄工资计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
二、退休工龄工资标准
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴，领县/市津贴，不终身制。
三、职工退休时的退休工资组成
1.退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
2.个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
3.基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
结语
退休工龄工资的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、退休年龄等。其中，全部缴费年限乘以3，不满一年按一年计算。工人的收入标准由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。工龄工资每年增加30元，旨在鼓励终身从事工人工作。退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成，个人账户退休工资根据个人账户储存额和计发月数确定。基础退休工资则根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
