不定时工时制是因工作性质、特点或工作职责的，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间不定时工时制的特点是：1.经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的；2.实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第3规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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