法律分析：在工伤赔偿案件中，被告方的过错是关键问题之一，需要充分证明。根据相关法律规定，被告方的过错可以从以下几个方面进行证明：
1. 证明被告方存在违法行为或违反安全规定的行为，如未安排专业人员进行安全检查、未提供必要的安全设施等。
2. 证明被告方存在管理不善或疏忽失察的情况，如没有对工作场所进行规范管理、没有对员工进行充分的安全教育等。
3. 如果事故是由于工器具或设备的质量问题导致的，可以通过鉴定机构的鉴定报告证明被告方的过错。
4. 证明被告方在工伤发生后没有及时采取救援措施或不当操作导致事故的进一步恶化。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第八十五条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。”
2. 《中华人民共和全生产法》第二十六条：“用人单位应当制定和落实安全生产规章制度和操作规程，采取必要的措施，消除和控制安全生产事故的危险因素。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十：“当事人对自己所主张的事实应当提供证据。”
4. 《中华人民共和国刑法》第三百三十六条：“单位领导人员在工作中，有下列情形之一的，对本单位的生产经营活动造成重大损失或者给他人造成重大损害的，以重大责任事故论处：……（五）违反规章制度，发生严重后果。”
总之，在工伤赔偿案件中，被告方的过错需要通过充分的证据加以证明，以保障工伤受害人的合法权益。
