对劳动仲裁裁决不服的劳动者，可以在收到裁决书后十五日内向起诉。如果劳动者不起诉，裁决生效。对于生效裁决，等待义务方主动履行。在履行期满后，可以向申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十，劳动者对仲裁裁决不服的诉讼时限为十五日。
法律分析
劳动仲裁书下来后：
1、如果对仲裁不服，自收到裁决书后十五内，向起诉；
2、如果劳动者不起诉，裁决生效；
3、对于生效裁决，等待义务方主动履行；
4、在履行期满后，可向申请强制执行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
拓展延伸
劳动仲裁裁决书到手，如何有效执行？
一旦收到劳动仲裁裁决书，确保及时采取适当的行动以有效执行。首先，仔细阅读裁决书，了解其中的具体要求和决定。其次，核实是否需要支付赔偿金或执行其他具体的行动。如果有争议或疑问，寻求法律意见很重要。接下来，与相关方进行沟通，确保他们了解裁决书的内容，并明确他们的责任和义务。制定一个详细的执行计划，并确保按照规定的期限履行。如果对方不愿意履行裁决书，可能需要寻求的支持来强制执行。在整个执行过程中，保持记录并与律师保持密切联系，以确保您的权益得到充分保护。
结语
劳动仲裁书下来后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十，劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后十五日内向提起诉讼。如劳动者不起诉，则裁决生效。对于生效裁决，应等待义务方主动履行。在履行期满后，可向申请强制执行。一旦收到劳动仲裁裁决书，应仔细阅读并了解具体要求，核实是否需要支付赔偿金或执行其他行动。如有争议，应寻求法律意见。与相关方沟通，制定详细的执行计划，并确保按期履行。如对方不履行裁决书，可寻求的支持来强制执行。在执行过程中，保持记录并与律师保持联系，保护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
