法律分析：不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第 第四款 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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