员工培训费的专用是可以进行抵扣进项税。
培训费可以认证抵扣的，但必须得是专用才能认证抵扣的，取得的培训费专用进项税金不属于不可以抵扣的范围内容，因此可以进行正常抵扣。
员工培训费（职工教育经费）的范围
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
员工培训费（职工教育经费）的会计分录
借：管理费用——职工教育经费
贷：银行存款
税务相关操作知识
1、如果培训机构是一般纳税人，则可以获得6%的抵扣税额；如果培训机构是小规模纳税人，则可以获得3%的抵扣税额。
2、不能开具专用，不能在企业税前列支的培训费：
职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
3、企业所得税法规定：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
法律依据
《中华人民共和国暂行条例》第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于简易计税方法计税项目、免征项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；
（二）非正常损失的购进货物，以及相关的劳务和交通运输服务；
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、劳务和交通运输服务；
（四）规定的其他项目。
