根据相关规定，交通事故主要责任不能被认定为工伤。然而，如果在上下班途中，个人受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么这种情况下应当认定为工伤。根据规定，受伤者所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。
法律分析
交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
拓展延伸
责任认定与工伤认定对交通事故赔偿的影响
责任认定与工伤认定在交通事故中的关联对于赔偿金额和责任分配有着重要的影响。责任认定确定了事故中各方的责任比例，而工伤认定则决定了受伤人员是否享有工伤保险以及相应的赔偿金额。如果责任认定确定了某一方的主要责任，那么该方可能需要支付更高比例的赔偿金。而工伤认定则会影响受伤人员是否能够获得工伤保险赔偿，以及赔偿的具体金额。因此，准确的责任认定和工伤认定对于保障受伤人员的权益以及公平公正的赔偿至关重要。同时，法律和相关规定对于责任认定和工伤认定也有明确的规定，以确保交通事故赔偿的公正性和合法性。
结语
责任认定与工伤认定在交通事故中的关联对于赔偿金额和责任分配有着重要的影响。责任认定确定了事故中各方的责任比例，而工伤认定则决定了受伤人员是否享有工伤保险以及相应的赔偿金额。准确的责任认定和工伤认定对于保障受伤人员的权益以及公平公正的赔偿至关重要。法律和相关规定对于责任认定和工伤认定也有明确的规定，以确保交通事故赔偿的公正性和合法性。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
