法律分析：
用人单位恶意拖欠工资，劳动者维权的方式有这几种：
1、向人民申请支付令，要求用人单位支付工资；
2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向起诉；
3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo0.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
