一般员工旷工超过十五天开除。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第二款，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；单位给予职工除名必须同时具备三个条件：1、职工无正当理由经常旷工；2、经批评教育无效，；3、连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo0.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
