全国各省市规定各不相同，具体如下：
1、北京：护理假天数每年累计不超过10天；
2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假；
4、广东：每年累计不超过15日的护理假；
5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天；
6、山西：每年不超过15天照料假；
7、内蒙古：每年累计20天陪护假；
8、辽宁：每年累计不超过15天；
9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天；
10、安徽：护理假每年累计20天；
11、福建：护理假天数每年累计不超过10天；
12、江西：每年累计不超过10天；
13、山东：每年累计不少于20日护理假；
14、河南：护理假天数每年累计不超过20天；
15、湖北：独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天；
16、湖南：每年累计15天护理假；
17、广西：独生子女每年累计不超过15天；
18、海南：独生子女每年累计不超过15天；
19、重庆：独生子女每年累计不超过10天；
20、四川：独生子女每年累计不超过15日；非独生子女每年累计不超过7日；
21、贵州：独生子女每年陪护假累计不超过15天；非独生子女不超过7天；
22、云南：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天；
23、陕西：每年不低于15天的陪护假；
24、甘肃：每年不少于15日的陪护假；
25、宁夏：独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。
【本文关联的相关法律依据】
《天津市人口与计划生育条例》 第二十六条 六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
《浙江省人口与计划生育条例》 第二十 独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
《北京市人口与计划生育条例》 第二十五条 已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
《广东省人口与计划生育条例》 第三十六条 年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。
