国庆假期属于正常休假的，不属于旷工的行为。,根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：,（一）元旦；,（二）春节；,（三）国际劳动节；,（四）国庆节；,（五）法律、法规规章的其他休假节日。,法律依据,《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规章的其他休假节日。
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