没有，失业保险金的领取是有条件的，首先要按照规定缴费满一年，然后不是本人自己的意愿而离职的，最后是按规定办理了失业登记。主动离职不符合领取条件。
一、员工自愿解除劳动合同可以领失业金吗？
员工本人自愿与单位解除劳动合同，一般是不可以领失业金的。失业保险金的领取条件：
1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2、失业不是因为本人自己的意愿；
3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
二、交失业保险多久可以领取失业保险
失业保险缴费满一年并符合其他失业金领取条件的，可以领取失业金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：1.按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；2.非因本人意愿中断就业的；3.已办理失业登记，并有求职要求的。
三、不自动离职能领到失业保险金吗？
不能。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。所以如果是员工自己离职的则不属于领取失业金范畴。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
