法律分析：在公司犯罪调查中，同事之间的关系可能会受到影响。在处理这种情况时，应该遵循公司的规定和法律法规，并且考虑到保持良好的工作关系的重要性。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百三十五条：单位犯罪，由单位承担刑事责任；
2.《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：单位犯罪，由负责人员和直接责任人员承担刑事责任；
3.《中华人民共和国公司法》第二十七条：董事、监事、高级管理人员以及其他依法确定的负有职务的人员，应当对公司的经营管理负责；
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位有下列情形之一的，应当依法承担劳动者的工伤保险责任：（一）违反国家规定，未按时参加劳动者社会保险；（二）用人单位与劳动者约定不参加工伤保险或者未按照国家规定缴纳工伤保险费；
5.《中华人民共和国劳动法》第三十六条：用人单位违反本法规定无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资；
6.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位违反本法规定，擅自解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定支付经济补偿，并承担法律责任。
以上仅为部分相关法律依据，具体处理情况需结合具体案例和公司规定进行分析。
