法律分析：企业应当采取有效的措施，预防员工犯罪行为的发生，并及时处理已经发生的犯罪行为。若员工的犯罪行为给企业造成了损失，企业可以依法追究员工的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百五十六条规定，企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，盗窃、侵占、敲诈勒索、受贿、贪污的，应当依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，雇主有权对违反劳动纪律的劳动者作出批评、教育，并可以给予警告、记过、降职或者解雇等处分。
3.《中华人民共和国企业破产法》第五十五条规定，债务人的法定代表人、高级管理人员，或者其他直接责任人员，违反法律、法规的规定，致使企业破产的，应当承担赔偿责任。
以上依据仅是部分，具体情况需要根据相关法律法规进行判断和处理。
