法律分析：1、女职工在怀孕和哺乳期内，单位不得解除劳动合同。
2、如果自用工之日起一个月内，单位不和你签订书面劳动合同，一个月以后，你可以要求单位支付双倍的工资。
3、如果单位强行辞退你，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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