受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。
一、软组织挫伤算工伤吗
我国的工伤保险条例规定，软组织损伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。
二、交通事故的工伤认定程序是什么
交通事故的工伤认定程序为：
1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故并符合工伤认定条件的三十日内，向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据审核需要对事故伤害进行调查核实；
3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位；
4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起二十日内，将工伤认定决定送达受害人。
三、工伤认定多久可以申请
工伤认定应自事故伤害发生之日起三十日内申请。工伤认定申报流程如下：
1、申请人应当按照规定向劳动行政部门申请工伤认定，并提供有关工伤之内的材料；
2、劳动行政部门审查，受理符合工伤条件的；
3、在符合工伤认定条件的六十天内，通知工伤认定的结论，并且通知单位和工伤员本人。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
