我国法律关于产检假的法律规定：
1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2、女职工在孕期不能适当原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
【【本文所涉及的法律依据】：】
《女职工劳动保护特别吵燃规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生孝碰睁育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假巧岁；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
