算在基本工资里的。住房补贴应计入工资总额，工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴，只要是固定付给员工的，一般就是工资。住房补贴发放的原则是坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。住房补贴属于第（四）项内容，可以算入工资总额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
