首先是判断公司宿舍的位置以及日常管理制度的制定、贯彻、传达。如果宿舍是在公司范围内的，而且有相关的公司人员在管理，如发生非本人原因的意外事件，如被盗、设施设备管理不善被伤害，而且公司事先有没有制定相关的管理措施，制定有措施又没有培训到个人，规定没有公示的，公司存在一定的管理责任。反之，公司都按照规定进行管理，是本人原因发生的以外事故，公司可以协助处理，但是不承担相应责任。出于人性化的考虑，如公司在为员工购买了工伤保险后，再增加购买一份意外险（大约60元/年/人），则可以最大限度地保护员工。如公司在公司以外租住的宿舍，同时管理措施到位的，公司不承担任何责任，所发生的事故可由当地治安机关进行处理，公司有协助处理的责任。
