首先，你必须向劳动局工伤部门申请工伤鉴定，然后进行残疾等级鉴定，最后得不到钱起诉公司。事实上，建议先与公司协商申请工伤鉴定，因为工伤的许多表格都是由公司签字盖章的。当然，如果公司真的不合作，工人也可以向劳动局申请个人工伤鉴定，只是收集与公司的事实劳动关系证明材料到劳动局申请劳动仲裁委员会仲裁劳动关系，然后请事故目击者写事故详细证明材料，签署其他材料到劳动局工伤部门申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条：员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；
（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的；
（4）患有职业病；
（5）因工作原因受伤或事故下落不明；
（6）交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
（7）法律、行规定应当认定为其他工伤情形。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
