工作中突发疾病是不是工伤，需要根据具体情况认定。具体如下：
1、在工作单位上班的时间和在工作的岗位上，突然疾病发作死亡或者经过四十八小时内的抢救，抢救无效死亡的是工伤；
2、若工作中突发疾病，没有死亡，或者经过48小时后抢救死亡都不算是工伤。
一、工伤认定流程如下：
1、劳动者发生事故伤害后，要在用人单位所在地的保险行政部门申请工伤认定；
2、保险行政部门会对材料进行审查，会做出不予受理或者受理申请，若做出不予受理，劳动者需要进行材料补充；
3、受理申请后，行政保险部门会进行工伤调查；
4、认为符合工伤的，行政保险部门会认定为工伤，行政保险部门会打电话给劳动者领取或者邮寄。
二、工伤有以下赔偿项目：
1、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
4、劳动能力鉴定费；
5、住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
综上所述，在工作单位上班的时间和在工作的岗位上，突然疾病发作死亡或者经过四十八小时内的抢救，抢救无效死亡的，当做是工伤，、劳动者发生事故伤害后，要在用人单位所在地的保险行政部门申请工伤认定，认为符合工伤的，行政保险部门会认定为工伤，行政保险部门会打电话给劳动者领取或者邮寄，工伤会有一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
一、工伤团体险怎么报销
1．首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2．如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料有：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3．劳动局做出工伤认定决定。
4．伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5．单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日－30日办理工伤保险手续。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费；
（2）住院伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（1）治疗工伤期间的工资福利。
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
