法律分析：根据适用范围不同，分为基层集体合同、区域性集体合同、行业性集体合同以及全国性集体合同；
根据内容不同，可以分为专项集体合同和综合性集体合同；
根据签订程序不同，可以分为自由集体合同和强制集体合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十三条 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
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