北京控制工程研究所
张宁
韩青
姜凝
孙昕
在现代企业中，多种用工形式并存是企业解决用工成本、降低法律风险、提高工作效率的重要举措。在航天系统内，劳务派遣员工逐渐成为企业的一支生力军，在某些辅助性、临时性岗位上发挥着重要的作用。随着劳务派遣员工队伍的发展和壮大，如何有效管理好这支队伍，为企业留住技术能力日益成熟、表现优
秀的员工，增强他们对企业的归属感和忠诚度，是航天企业当前亟待解决的难题。
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