六个专项治理心得体会
六个专项治理心得领悟
“六个专项治理”心得领悟
在全市机关当前正在睁开的“六个专项治理”工作中，如何正确理解、
贯彻和落实工作要求，对于进一步加强机关行风建设，认真解决当前 机关执法和队伍中存在的突出问题，促进严格、公正、文明执法，成立优异形 象，拥有重要意义。经过这一阶段的学习和理解，我认为在“六个专项治理” 工作，应该做到“战胜四种消极影响，抓牢四个工作重心”。
一是战胜“形式上”的消极想法。“六个专项治理”工作是省厅今年内一项加 强队伍建设，提高民警执法能力和水平的工作措施。治理工作影响力大，工作 要求高。但是，在睁开“六个专项治理”工作之初，一些部门和民警简单的认 为此项活动雷声大、雨点小，可是造造声势而已，而没有针对违反“五条禁 令”、违规办理户证、非执法主体参加执法、公路“三乱”、利用执法管理权 乱收滥罚、违规使用涉案款物等六个方面深入地排查当前工作中存在的突出问 题。由于思想认识上的偏差，以致少许单位治理工作仅停留在形式上。因此， 在本质工作中我们要及时调整工作策略，经过学习、教育、宣传等形式提高民 警对睁开“六个专项治理”工作必要性和重要性的认识，采用多种形式对各部 门、各单位活动睁开情况进行全面检查，经过检查使各部门清醒的看到自己工 作中存在的问题和差距。
二是战胜重申客观原因的消极倾向。治理工作既要解决当前工作中存在的突出 问题，更要为成立严格、公正、文明的执法队伍供应动力。当前，我们的各项 工作任务特别深重，民警的工作压力大，不免会出现急躁和抗争情绪，从
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而降低了治理见效。针对这些客观存在的矛盾和问题，一方面经过学习谈论端
正民警的工作态度，变被动治理为主动治理，另一方面经过科学安排工作和学
习，兼顾兼顾业务和教育，合理协调形式和内容，使治理工作有条不紊的睁开，
治理工作和其他业务工作两不误，两促进。
三是战胜认识浅薄的消极认识。“六个专项治理”不行是是加强队伍建设的一
种形式，更应该是行家风评讲和执法水平上为队伍建设供应了有利的保障。我
们不能够简单的认为“六个专项治理”工作过程中学学文件资料 (material) ，写写心得领悟就达到了要求，而是应该把有效解决执法和队伍中存在的突出问题，提高民警综合素质和基本执法办案技术作为睁开“六个专项治理”工作的最后
目标。
四是战胜中心工作与治理工作发展不平衡的消极影响。今年以来，全市机
关接踵睁开了“社会主义法制理念教育”、”讲正气、树新风”专题教育、
“打击自行车被盗专项整改”、等专项活动。大量警力和精力主要集中在以上
工作上，因此造成治理工作与其他工作发展不平衡的情况。于是一些单位产生
了捉襟见肘、疲于应负的现象。为更好的解决这一矛盾，我们应该依照本质情
况做到边工作、边学习、边治理、边整改，各项学习教育活动相互兼顾、交织
进行，各项业务工作稳步睁开、齐头并进，以学习教育促进工作，以工作成就
来检验学习治理见效。
在防备四种消极影响的同时，要结合本警种、本部门的特点和队伍本质，牢牢
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抓住“六个专项治理”的四其中心内容即：“深”、“实”、“长”、“新”，
保证治理工作获取实效。
一是抓“深”忌“浅”。抓牢深层次的问题不放松，杜绝蜻蜒点水，雨过地皮
干。在“六个专项治理”工作中六个方面的问题要逐一比较，认真排查，深刻
分析和查找问题产生的根源，积极整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀
见红，要经过采用自查自纠和互查互纠，认真睁开责怪和自我责怪等多种方法
和手段，坚决把民警队伍中的深层次的问题找出来，这样治理工作才能真切取
得见效。
二是抓“实”忌“虚”。在“六个专项治理”工作中，必定在“实”字上下功
夫。要经过认认真真的学习，扎扎实实的排查，实实在在的分析，的确可行的
整改，立足长远的建制，真切把治理工作的各项要求落到实处，坚决防备走过
场，图形式。
三是抓“长”忌“短”。从队伍的长远发展出发，渐渐实现制度化管理。今年
是我局的制度建设年，我局将整理和完满分局队伍规范化各样管理制度、方案
等。同时，在不断实践中，经过排查及时发现管理“空白点”，针对存在的问
题，完满管理措施。在“六个专项治理”工作中，我们将针对六个方面的问题，
在积极整改的基础上，进一步健全和完满执法督查体系，规范执法程序，
严格涉案款物的管理，经过制度化的管理进一步提高队伍正规化建设水平。
四是抓“新”忌“僵”。以睁开“六个专项治理”活动为契机，经过创新管理
体系，打破长远困扰队伍执法工作中存在的突出问题。在解决民警执法不公正、
不严格、不规范的问题上，敢于创新管理体系，经过采用案案测评、集体议案、
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重要疑难案件会诊、优选案件讲评以及全面规范应用《网络执法与督查系
统》，严把执法质量关，实现促进严格、公正、文明执法的工作目标
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