司机绩效考核表

考核项目 考核内容 参照《司机管理制度》及公司下发的其他有关员工行为管理规定。 总分值 自评分 上级评分 工作纪律 A从未违反公司的各项规章制度、员工守则。 5 B偶尔违反的公司规章制度、员工守则。 2 C经常违反的公司规章制度、员工守则。 0 A 工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理。 10 5 工作积极、B工作上不能分清轻重缓急、按部就班，按自己的节奏工作。 5 主动性 10 C工作被动，交办的工作任务或事项不问不说，但也没有结果。 0 岗位基本考核行驶安全 车辆清洁 车辆保养 执行出车任务均能保证安全及时到达目的地。 A车室内无异味。 B车窗玻璃保持明亮。C车窗玻璃保持明亮。 根据车辆使用情况及养护要求，定期或不定期做好车辆保养、检修工作，保持车况运转良好。 公里油耗及车辆维修 10 10 10 其它 评分说明：（个人自评总分*30%+领导评分总分*70%）/100*绩效奖总金额=个人应得绩效奖金

月综合得分 本月绩效资金：

自评人签名： 直接上级签名：

日期： 日期：

用成成本 10 物流协调 物流成本控制及到达时间 15 内部协作 经常积极主动帮助其他成员完成任务 10 团队合作奉献精神 积极主动完成上级安排的其它工作 10 外部协作 帮助客户等完成力所能及的事情 5 综合能力 其它事项综合处理完成情况 5 合计得分情况 100