总结经验 开拓创新
——向规范化示范化老年大学迈进
青岛市南区老年大学珠海路分校创办于2022年x月，校址在大田XX，花园社区服务中心。花园社区服务中心共有面积1400平方米，社区老年大学专用教学场地880余平方米（其中老年大学课堂350平方米、电子阅览室80平方米、舞蹈教室200平方米、声乐培训室50平方米、双语教室200平方米），并配有暖气、空调、课桌椅，以及教学电脑、投影仪、电子琴等现代化教学设施。市南区老年大学珠海路分校办学源于市南区社区“三个中心”（管理中心、医疗中心、文化中心）建设工程，在各级领导的关怀和支持下，已由建校初期的三个教学班70余人，发展到现在的7个专业，10个教学班，在校学员400人的规模，探索出一条从无到有、由弱到强的嬗变之路。
一、领导重视，为发展社区老年教育事业提供有力支持 市南区委、区、珠海路事处领导高度重视发展社区老年教育事业。建校初期，通过多种渠道给予资金、人力、物力支持，为办好老年大学起到了极大的促进作用。建校以来，事处主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，下大力气解决教学经费，增添教学设施，改善教学条件，提升办学水平，使办学条件和教学规模再上一个新台阶，有效保证了社区老年教育快速、健康发展。
二、积极宣传，提升社区老年大学影响力
社区老年大学一贯重视社区教育宣传工作。一方面，利用社区宣传橱窗、学员风采墙等宣传阵地，着力加强精神文明建
设，营造积极向上、和谐奋进的学习氛围，使广大老年朋友在学校里不仅学到技能知识，还能增强与他人的交流沟通，结交朋友；另一方面，经常组织学员举办书画展、才艺表演、慰问演出，组队参加市、区、街道各级文体活动，增强社区老年大学的社会影响力和吸引力，扩大教学覆盖面。
三、勇于创新，扩大社区老年大学办学规模
创新，是发展的源动力，也是社区老年大学赖以生存的土壤。我校在进行深入调研的前提下，立足实际、积极创新，大力发展特色专业、特色教育，不断深化教学机制改革，逐步发展为一个专业齐全、特色鲜明的老年教育学校。在巩固书画、声乐、舞蹈、电脑等已有专业的基础上，结合我校实际情况，积极探索，开办了摄影、剪纸、雕刻、英语等一批贴近居民生活且具有鲜明特色的专业课程，使教学更加贴近生活、贴近社会，赢得了广大中老年人的喜爱，生源日益增加，办学规模不断扩大。
四、加强管理，建立规范化社区老年大学
制定、推行一系列以严格教学为核心的各项管理制度，以教育引导为主线的激励制度，以坚持老有所教、老有所为与老有所学、老有所乐相结合的老年人才培养、使用制度，以及各项激励、奖惩制度；规范教学管理工作，推行教学电子化，提高教学效率和质量，通过建立专业教师、学员信息库，加强人事管理；制作社区老年大学网站，通过互联网不定期发布、更新学校教学情况、活动信息，进一步加强宣传力度，激发学员学习积极性。
五、学习交流，提高社区老年大学办学水平
多次组织老年大学教工、学员到青岛市其它兄弟单位参观学习，借鉴他人的办学经验和培养模式，结合自身实际情况加
以改进，提高教学质量；邀请高校教师、专家学者、民间艺术家、社会志愿者等专业人士到我校举办讲座、授课，并就如何发挥好社区老年大学在发展老龄事业中的作用进行切磋、沟通、交流，不断提高社区老年大学办学水平。
丰富老年朋友精神文化生活，为老年朋友谋福祉是我们的初衷，也是老年大学办学的宗旨。随着社会的发展和居民群众生活水平的提高，老年居民的精神文化需求也出现多元化，这对我们办好社区老年大学提出了更高的要求。我们一定要紧紧围绕党提出的“以人为本”的要求，在各级领导的指导下，在广大居民群众的大力协助支持下，以发展的眼光去探索、创新，实现新的跨越，为发展老年教育事业，实现首善之区建设目标发挥更大作用。
语言文字规范化示范学校自评总结 900字
病医院
语言文字规范化自评总结
为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，围绕国家提出的到2022年在全国范围内实现普通话初步普及、社会用字基本规范的工作目标，我院高度重视语言文字工作，认真贯彻国家、省、市语委语言文字工作方针、，严格执行语言文字法规和标准，建立健全工作机构、完善工作制度，加强宣传、推广、普及普通话和用字规范化等各项工作力度。通过狠抓落实，加强医院精神文明建设，增强了广大员工的语言文字规范化意识，提高了普通话水平。现将我院语言文字规范化工作简要总结如下：
第一个阶段：建立机构，宣传发动(2022年x月)
召开迎评工作会议，建立领导小组，制定迎评工作方案。
第二阶段：强化自评，认真整改（2022年x月——4月）
一是对照《实施方案》，组织力量逐条逐项进行自查自评，针对自身薄弱环节，采取有力措施，认真加以整改。二是加强督查指导。领导小组督查室组织相关科室对各科室的普及普通话和社会用字进行全面检查清理。三是做好自查自评。
第三阶段：小结汇总，迎接评估（2022年x月）
为全面做好迎评工作，对照评估标准，整理档案、搜集信息，按照定量与定性相结合的原则进行综合评价，迎接检查。下面将自查自评情况，对照标准，汇报如下。
一、 制度建设（总分7分，自评7分）
（一） 组织领导
行业主管部门对本行业推普和用字规范化有具体要求，专题下发文件。
（二）工作机构
医院领导高度重视推普工作，把语言文字工作纳入常规管理，专门成立 了领导小组。
（三）管理措施
为了营造规范语言文字的社会氛围，加大宣传，在医院显著位置设置宣传标语。
二、 普及普通话（总分15分，自评 10 分）
要求所有在岗服务窗口人员对服务对象使用普通话，在工作中大力提倡说普通话，写规范字，积极开展多种形式的培训测试，使语言文字工作步步深入。
三、社会用字管理（总分8分，自评 8 分）
（一）医院名称牌、招牌用字规范。
（二）汉语拼音书写正确。
四、今后工作思路
虽然我院在语言文字工作方面取得了一些成绩，但我们也清楚地看到自己的不足：员工在集体活动、会议中能够使用普通话，但员工间的私下交谈还没有养成讲普通话的习惯。
总之，医院语言文字工作是一项持续、长期的工作，我院将在各级领导的支持下，以加强全体员工的语言文字规范意识为目标，积极工作，使我院的语言文字规范化工作再创佳绩。
二02022年x月
