大四实习报告

⼤四实习报告范⽂

　　在当下这个社会中，报告的适⽤范围越来越⼴泛，要注意报告在写作时具有⼀定的格式。⼀听到写报告马上头昏脑涨？下⾯是⼩编帮⼤家整理的⼤四实习报告范⽂，希望对⼤家有所帮助。

⼤四实习报告范⽂1

　　⼀、实习⽬的或研究⽬的

　　本次实习的⽬的在于通过理论与实际的结合、个⼈与社会的沟通，进⼀步培养⾃⼰的业务⽔平、与⼈相处的技巧、团队协作精神、待⼈处事的能⼒等，尤其是观察、分析和解决问题的实际⼯作能⼒，以便提⾼⾃⼰的实践能⼒和综合素质，希望能帮助⾃⼰以后更加顺利地融⼊社会，投⼊到⾃⼰的⼯作中。

　　⼀般来说，学校的⽣活环境和社会的⼯作环境存在很⼤的差距，学校主要专注于培养学⽣的学习能⼒和专业技能，社会主要专注于员⼯的专业知识和业务能⼒。要适应社会的⽣存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲⾃接触社会参加⼯作实践，通过对社会⼯作的了解指导课堂学习。实际体会⼀般公司职员的基本素质要求，以培养⾃⼰的适应能⼒、组织能⼒、协调能⼒和分析解决实际问题的⼯作能⼒。

　　实习在帮助应届毕业⽣从校园⾛向社会起到了⾮常重要的作⽤，因此要给予⾼度的重视。通过实习，让⾃⼰找出⾃⾝状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式⼯作做好充分的知识、能⼒准备，从⽽缩短从校园⾛向社会的⼼理适应期。　　⼆、实习内容

　　实习的内容主要是销售化妆品，学习公司的企业⽂化、销售技巧、团队协作精神、礼仪等各⽅⾯的知识。凭着对本公司产品的了解和与其它公司产品的对⽐，突出本公司产品的优点和公司的良好信誉，积极开拓客户源，向顾客推销产品，并尽量推销系列产品，完成公司分配的任务。　　三、实习报告总结及体会

　　20xx年xx⽉7⽇到xx⽉19⽇，我在东⽅丽⼈化妆品店进⾏了为期两个星期的实习。这期间公司的同事给予了我热情的指导和帮助，⽽我也虚⼼向他们请教学习，把⼤学所学的知识加以运⽤，在理论运⽤于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了销售员的实际操作步骤。更重要的是，这是我踏⼊社会的第⼀步，虽然只有两个星期的时间，但是也让我看到了⾃⼰的很多⽋缺，让我深知出⾝社会，还需要很多学校⾥学不到的能⼒。

　　⾸先简单介绍⼀下我的实习单位：本公司位于⼴州市海珠区，是⼀家以销售化装品为主的私营销售公司。虽然它的规模不⼤，只有10⼏个员⼯，只有两个营业点，但它却是顾客值得信赖的公司，⼀直以来在社会上都有很好的⼝碑。本公司本着始终贯彻执⾏“顾客的满意是我们永恒的追求”为质量⽅针。本公司现和多家⽣产型的⼚家直接代理产品，并由专⼈对来料产品进⾏质量检验，如发现有产品不良现象可全数退还给⼚家，公司⼀直坚持“以⼈为本”的企业经营原则：为科研开发，市场营销，经营管理等领域的⾼素质⼈才创造宽松的环境;注重基层员⼯业务素质的培训，以“加强责任管理，提⾼品牌意识”为宗旨对员⼯进⾏培训。通过对员⼯的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以限度地挖掘员⼯的潜能，来更好的实现个⼈⽬标和企业⽬标的契合。公司主营产品或服务：保健品;化妆品;护肤品;洗发⽔;洗⾯奶;⾹⽔;花露⽔;⼝红等。这公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在第⼀位。由于有良好的质量加服务，本公司已建⽴了良好的业务关系。　　虽然已经是⼤四毕业班的，但对于实际社会⼯作还是茫茫然的，毕竟书本上的只是⼀个概念，具体操作并没有教你。难得的实习机会，我想把它做好。在这段时间学会了⼀些⽐较琐碎的事情，但确实体会到了⼯作的⾟酸，觉得⾃⼰在学校所学的专业知识严重不⾜，不能适应激烈的⼯作要求，像那些实际操作性极强的⼯作，我们这些刚出来没什么⼯作经验，⽽且本⾝就没好好学学校的专业课的⼈来说，根本⽆法和那些⽼⼿相竞争，有时候感觉确实⽆从下⼿。虽然说这只是个销售化妆品的公司，

但在这实习期间，我从培训到商品的整理以及到产品的现场营销等，都全⾝⼼的投⼊到⼯作中去。

　　实习对我来说是个既熟悉⼜陌⽣的字眼，因为我⼗⼏年的学⽣⽣涯也经历过很多的实习，但这次却⼜是那么的与众不同。它将全⾯检验我各⽅⾯的能⼒：学习、⽣活、⼼理、⾝体、思想等等。就像是⼀块试⾦⽯，检验我能否将所学理论知识⽤到实践中去。关系到我将来能否顺利的⽴⾜于这个充满挑战的社会，也是我建⽴信⼼的关键所在，所以，我对它的投⼊也是的!紧张的两个星期的实习⽣活结束了，在这两个多⽉⾥我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结⼀下。

　　以上是我的实习⼯作总结，这是第⼀次正式与社会接轨踏上⼯作岗位，开始与以往完全不⼀样的⽣活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成⾃⼰的⼯作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎⼩⼼，否则随时可能要为⼀个⼩⼩的错误承担严重的后果付出巨⼤的代价，再也不是⼀句对不起和⼀纸道歉书所能解决。

⼤四实习报告范⽂2

　　1. 实习⽬地

　　按照专业教学计划 的要求，我在xx省xx市xx县xx有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的⼀些基本知识有了⼀定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。　　2．实习时间

　　8⽉13⾄8⽉25⽇为期2周的实习。　　3.实习单位

　　3.1实习单位地点及规模

　　xx有限公司在xx省xx市xx县xx镇xx村。它是中外合资企业，是⽣产加⼯的经营模式。它拥有7625平⽅⽶的服装⼤楼，熟练员⼯200名，设备齐全，有完整的⽣产治理体系，年⽣产能⼒可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第⼀，客户⾄上”的服务⽅针，精品意识贯串于⽣产全过程，产品质量稳定，在同⾏业中有着良好的信誉。　　3.2实习单位主要业务

　　主营⾏业服装⾐饰⼥上装，主要⽣产⾯⾥料， 辅料， ⽻绒， 晴棉，床上⽤品 ，棉装 ，职业防护⾐帽 ，单⾐ ，⽻绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、⽇本、韩国）。　　3.3实习单位的历史与发展

　　xx有限公司是在XX年12⽉注册成⽴的，⾄今已快六年。在期间该公司碰到了不少的困难，经过经营者与员⼯的不懈努⼒克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，着名度也在进步。　　4.实习过程

　　我是在8⽉12号xx有限公司实习的，⾸先潘师傅对我⼤致先容了⼀下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做⾃我先容，这是我要⼯作的车间，同事看起来都⽐较和善,这让我⽐较宽⼼。潘师傅跟我讲了要做的⼯作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热⼼的宽慰我，让我很感动。渐渐的我慢慢熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗⼲净、挂吊牌、备⽤扣等⼯作。

　　经过2周的实习我了解了服装⼚的⼯⼚治理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部分：　　（1）⼚长办公室　　（2）业务部　　（3）质管部　　（5）裁剪车间　　（6）缝制车间

　　（7）后整理（辅⼯车间、整烫、检查、包装）　　（8）⼚部办公室　　（9）设备部　　（10）餐厅部

　　（11）后勤部

　　（12）仓库。各个部分都有其⾃⾝的职责，⽐如，⼚长⼯作职责是：

　　⼀抓职员，深进员⼯队伍，了解员⼯⼼声，在沟通中加强⽼员⼯的稳定。多渠道加强职员招收，设专⼈负责新⼯⼈的培训，保证车间⽣产所需职员。加强员⼯教育，进步整体素质。加强技术⾻⼲的挑选与培养，储备企业长期发展所需⼈才。　　⼆是抓货源，承接⼯⼚正常及外放所需货源，并掌控业务实际操纵流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常⽣产，减少误⼯浪费。深进车间⽣产，及时调整⽣产计划，压缩⼯时，进步有效产出。将内销和外销定单公道衔接，尽最⼤量的处理库存⾯辅料。

　　三是抓治理，根据个⼈特长，对治理职员进⾏公道分⼯，营造每个⼈的⼯作积极性。分解各项指标计划，带领全体员⼯努⼒完成。明确⼯作职责按iso9000标准控制产品质量。加强执⾏⼒度，做到奖罚分明。加强各项⽤度的核算，控制不必要的⽤度⽀出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤部分治理，为员⼯创造舒适的⼯作、⽣活环境。利⽤晨会检查上⽇⼯作情况，布置当⽇⼯作计划 。

　　我在后整理车间，明⽩后整理⼯作职责是：

　　⼀是辅⼯车间，核对⼯票与实物是否相符。检查⾸件与样品、⼯艺是否相符，保证质量。周密均衡安排天天⽣产，做到及时外放，保证交期。 及时分清内外销产品的区别及线头、脏污的处理。 按流转单，转交烫熨班。

　　⼆是整烫， 烫⾸件产品，按⽣产计划、交期进⾏⽣产安排。 如发现⼯票与实物不符，及时查找上道。 按⼯艺要求整烫每⼀个部位，保证质量。

　　三是检查，检查对照样品、⼯艺是否相符。每捆抽查尺⼨并做记录。 做好新款⾸捆成品优先检验的信息反馈。 交接必须按流转单交付，并保存根。不良品、粘污必须开出返修记录单，及时转到车间并记录时间，及时跟踪回收，保证数字的正确。　　四是包装， 包装时对照⼯艺、洗涤、⼯票三者相符。 按照装箱单进⾏包装，设专⼈盘点包装。　　发货后，天天写出发货分析，报⼚长，并保证进库数字正确。还有领导对治理层的控制：　　⼀是天天晨会控制⼆⼚上天的⼯作进度。　　⼆是⽉⼯作考核与⼯资挂钩。　　三是具体细节控制：

　　1、 考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责⼈⼯资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪使⽤，或直接调理岗位。

　　2、 ⼯⼚定员⽣产，降低员⼯流失率，不⾼于30%，对所有治理职员下达招⼯任务，完成奖励，完不成进⾏扣罚，每少招⼀⼈扣50元。

　　3、 做好投产前的跟踪落实，凡是有落实不到位，造成停⼯待料的，扣责任⼈考核分5分。4、 质量：加强质量的跟踪凡是造成50件以上批量返修扣班长⼯资50元，凡是造成100件以上返修扣车间负责⼈、考核5分，扣质量负责⼈考核5分，造成⼤批量返修扣车间、质量负责⼈20分。

　　5、 技术指导和班长以⼯时分钟、职员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。

　　6、 因个⼈原因给⼯⼚造成损失在1000元以内的职员，扣当⽉⼯资的305，1000元以上XX元以内的，扣当⽉⼯资的60%。XX元以上的，调离岗位。

　　7、 各车间和部分⼯作流程执⾏iso9000标准，连续三次罚同⼀错误者，予以调离岗位等。同时，我也知道了该公司的产治理制度主要指各部分之间的⽣产流程：业务—技术—仓库—裁剪—缝制—后整理—出库　　具体控制如下：

　　（1、 业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定⼯⼚与客户之间的合作关系，确定投产及发货⽇期。　　（2、 技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。　　（3、 仓库及时盘点⾯辅料，齐全后⽅可投产

　　（4、 裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、⾯料确认后才能投进⽣产，并及时发现题⽬，进步⽣产效率保证能供给缝制车间⽣产。

　　（5、 缝制车间要及时保质保量的完成⽣产任务，给后整车间留出⾜够的时间。

　　（6、 后整车间要做好与缝制车间的衔接⼯作，辅⼯车间要保证缝制车间的半成品，服务好班组，成品⾐服要有序的在车间及各道⼯序间流转，确保产品质量保证按时发货

　　正由于公司治理制度的完善、各个部分的员⼯各司其责才让⼯⼚⽣产效率⼤⼤进步，产品质量也有很⾼的保证。我明⽩了⼀个经营良好的公司必定有⼀套不断完善的治理制度。

　　我还了解到⼀些关于服装⽅⾯的知识。真货是国外⼤品牌提供全套⾯料、部件、版型设计，到国内寻找⼚家⽣产。质量合格的，正规渠道出⼚的，就是专卖店⾥的“真货”。“原单货” （也叫余单、尾单）就是⽣产⼚家从不到3%的“计划报废物资”中抠出⼀点，偷偷加⼯的成⾐。它和“真货”的惟⼀区别，不过是“庶出”⽽已，数⽬较少。还有⼀种“原单货”，是由于种种题⽬，被品牌商拒收的“外转内销”，有时数⽬颇多。最常见的是颜⾊差异，即与外商要求的不⼀致，但是质量仍然能够保证。柔软型⾯料⼀般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓⾃然伸展。柔软型⾯料主要包括织物结构疏散的针织⾯料和丝绸⾯料以及软薄的⿇纱⾯料等。挺爽型⾯料 挺爽型⾯料线条清楚有体量感，能形成饱满的服装轮廓。常见有棉布、涤棉布、灯芯绒、亚夏布和各种中厚型的⽑料和化纤织物等，该类⾯料可⽤于突出服装造型精确性的设计中，例如西服、套装的设计。　　5.实习结论

　　这次实习被分配到后整理车间⼯作，在公司的安排和⽼师的指导下，我积极参与整理车间的相关⼯作，对该公司的治理制度、⼀些部分的职责、⽣产流程、服装的⼀些基本知识有了⼀定的了解。同时也深切感受到了指导⽼师、同事们的关怀与热⼼帮助，团队合作精神与敬业精神。　　6.实习⼩结

　　这次实习固然时间不是很长，但让我受益⾮浅，是⼀次真正的理论与实践的相结合。通过这次实习我了解到了服装企业⽣产的全过程，进步了动⼿能⼒和实际解决题⽬的能⼒。向⼯⼈师傅们学到不少的经验。这是个知识化的社会，知识是必备的。机会总是为有预备的⼈留着。这次实习是⼀次理论与实践的⼀次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独⽴思考能⼒的提升，实践丰富理论的体验，同时也积累了⼯作经验，为以后的⼯作打下坚实的基础。这是我第⼀次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明⽩了⼈际关系的重要性，要学会于⼈好好相处，关爱他⼈。总之，这次实习让我进步了很多，也给我指明了今后该努⼒的⽅向。最后要感谢xx有限公司给了我这个实习的机会以及同事们给我的帮助和关爱，还要感谢潘师傅对我的指导及教诲。

⼤四实习报告范⽂3

　　⼀、 实习⽬的：

　　在⼤学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后⾛向社会从事⼈⼒资源管理⼯作奠定良好的⼯作基础。在⼤学⾥，我们学习的专业课程主要是⼈⼒资源管理专业的六⼤板块⽅⾯的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们⾃⾝存在的不⾜，才能更加深刻的了解⼈⼒资源的⼯作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从⽽更好地将所学的理论知识运⽤到⼯作中去，为以后毕业⾛上⼯作岗位打下⼀定的基础。　　⼆、实习时间

　　20xx年ｘ⽉ｘ⽇⾄ｘ⽉ｘ⽇　　三、实习地点

　　ｘｘｘ科技科技股份有限公司 ⾏政⼈事部　　四、实习报告内容　　（⼀）实习单位情况

　　ｘｘｘ科技股份有限公司是⼀家集太阳能电池⽚和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为⼀体的新型⾼新技术企业，是国内太阳能ｘｘ发电产品制造商和销售商。公司⽣产的⾼性能太阳能电池和组件，技术⽔平位于国内同⾏业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和ｘｘ发电系统等，产品可⼴泛应⽤到通信、交通、照明、⼴电、国防、海事等众多领域。

　　（⼆）实习内容

　　当踏出了⼤学这扇门，就意味着要踏上职业⽣涯的道路，对于应届⽣的我来说，还没有⾜够的社会经验，经过了这⼏个⽉我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关⼼和指导下，认真完成领导交付的⼯作，和公司同事之间能够通⼒合作，关系相处融洽⽽和睦，配合各部门负责⼈成功地完成各项⼯作;积极学习新知识、技能，注重⾃⾝发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这⼏个⽉的⼯作和学习情况总结如下：　　第⼀、录⽤，建⽴员⼯档案。

　　1、给员⼯办好⼊职⼿续，新员⼯刚⼊公司，⾸先要通过正常的途径使其成为公司的⼀名员⼯，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办⼯作证等等;

　　2、完成员⼯的试⽤期转正⼯作，审核申请书、述职报告等等。

　　第⼆、考勤管理，完成每⽉考勤记录，并根据考勤情况进⾏薪资计算与发放。这是相当重要的⼀块内容，计算薪资需要严谨的态度和细⼼的⼯作状态以及⾼度的责任感。虽然只是简单的计算，公司⽬前拥有480名左右的员⼯，并在继续扩⼤，⼈员量的增加也加⼤了⼀定的难度。

　　第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领⽤、发放、管理也是办公室管理的⼀项内容，要做到合理使⽤、规范使⽤，并且要及时满⾜各部门的需要。　　第四

　　、离职。给员⼯办理离职⼿续，员⼯离职也需要经过交接任务，确保⽣产正常进⾏，并且要解除劳动合同协议。　　第五、办理员⼯社保。针对社会出现的⼏种风险，社会保险设置了养⽼保险、医疗保险、残疾保险、⼯伤保险、⽣育保险、失业或破产保险7个项⽬。因此公司要及时地给员⼯办理相关保险，我所做的⼯作是要及时统计新进员⼯，办理社保，并每隔⼀段时间到社保中⼼办理医保卡。另外，当遇到员⼯的⼯伤、⽣育等保险更是需要按照⼀定的程序办理。

　　⼯作的过程就是⼀个不断学习的过程，我是积极的做，但还是⾛了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很⼤代价。做事的⽅式⽅法及处理⽇常⽣活中琐事的技巧是我现在和将来学习的⼀部分。⼯作能⼒的加强是我努⼒的⽅向。对于今后的⼯作，我有能⼒、有信⼼做的更好。　　（三）实习调查情况

　　当然，在经过三个⽉的任职⼈事专员之后，我以我⾃⼰所学的专业知识结合浅薄的⼯作经验对该公司⽬前的状况提出以下⼏个⽅⾯的个⼈看法和建议。

　　案例⼀：⽬前公司的⾏政⼈事部主要成员为2位，⼀位是⾏政部经理，另外⼀位就是⼈事专员，⽽公司⽬前的总⼈数达到530多⼈，公司为了防⽌机构臃肿，尽量少安排⼈，于是整个部门就2个⼈，部门经理全⾯负责上下的协调处理，包括⾏程车辆的安排，也即包括后勤的管理，⽽⼈事专员则全⾯负责公司⼈员的录⽤、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖⾦，管理办公物品等，也就说都是⼀些琐事，⼯作量很⼤，⼀个⼈兼顾着⼈⼒资源⼏个模块的内容，显得有些繁杂，从⽽降低了⼯作效率。另外，由于⼈员不够，于是将⼈事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了⼈事部⼯作，但事实并不如此，很多事情当⼀开始没有经过⼈事部，权⼒分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。

　　分析：公司管理结构安排尚不完善。企业管理可以划为⼏个分⽀：⼈⼒资源管理、财务管理、⽣产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些

　　案例⼆：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本⼯资和技能⼯资，员⼯的薪资是按时计薪的，绩效考核评⽐是以奖⾦来发放的，这对员⼯来说是⽐较合理的。但是，薪资的变动很⼩，即许多员⼯进公司⼀年多还是没有调薪，这在⼀定程度上降低了员⼯的⼯作积极性，其次，由于公司是⾃发的私⼈企业，公司董事长重⽣产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室⼈员及其不合理，从⽬前的薪资状况来看，办公室⼈员的薪资不如⽣产线的员⼯，长期下来，这会造成办公室⼈员⼯作激情下降，⼯作怠慢，影响正常的⽣产进⾏，这对公司的损失是巨⼤的。

　　分析：公司的薪资结构不够完善。⽬前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员⼯有期待薪资管理逐渐步上正轨的⼼理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争⼒的⽅向⾛。但是经过⼏次晋升不调薪，即外部薪资竞争⼒仅在新进员⼯薪资核定上反应后，员⼯逐渐对新的薪资管理机制失去信⼼。　　五、实习体会

　　从踏⼊公司的那⼀天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎⼩⼼，否则对不起关⼼⾃⼰的⼈们。“实践是检验真理的唯⼀标准”从学校到社会的⼤环境的转变，⾝边接触的⼈也完全换了⾓⾊，⽼师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨⼤的转变中，我们可能彷徨，迷茫，⽆法马上适应新的环境。我们也许看不惯⼈与⼈之间的勾⼼⽃⾓，⽆法忍受同事之间漠不关⼼的眼神和⾔语。很多时候觉得⾃⼰没有受到领导重⽤，所⼲的只是⼀些⽆关重要的杂活，⾃⼰的提议或⼯作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来⾃各⽅⾯的压⼒，领导的眼⾊同事的嘲讽。失落时的⽆奈想找⼈诉说是却发现没有⼈可以倾诉。⽽在学校，有同学⽼师的关⼼和⽀持，每⽇只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬⾏。”两个⽉的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识}，关于做⼈，做事，做学问。

　　在实习过程中发现，理论与实际是有很⼤差距的。可能我们在⼤学⾥学的知识根本就很难运⽤到⼯作中来，或者根本⾏不通!同时，⾛到社会中去，形形⾊⾊的⼈都有，有些⽐较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因⽽对于不同类型的⼈⽤同⼀种⽅式去沟通是很难⾏得通的!所以，在与他⼈⾔谈举⽌⽅⾯都要不断提升⾃⼰，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得⾃⼰的学历很⾼就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别⼈!

　　世界上没有随随便便的成功，只有努⼒付出了才会有回报!我深知⾃⼰的职业之路还很长，所以在今后的⼯作和学习中，

我会进⼀步严格要求⾃⼰，虚⼼向其他领导、同事学习，我相信凭着⾃⼰⾼度的责任⼼和⾃信⼼，⼀定能够取长补短，争取在各⽅⾯取得更⼤的进步。来到这⾥⼯作，不论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、⼯作能⼒上都得到了　　很⼤的进步与提⾼，也激励我在⼯作中不断前进与完善。在以后的⼯作中我将更加努⼒上进。

⼤四实习报告范⽂4

　　有别于⼆年级的暑期实习，这⼀次为期四个⽉的毕业实习让我彻底改变了对记者这个职业的看法。记者这个职业不再是只有光鲜亮丽的⼀⾯，让⼈觉得体⾯⼜有特殊的权利，我认为“新闻民⼯”更适合于描述这⼀光荣职业中不为⼈知的⾟酸苦楚。　　在⼤学⽣活进⼊倒计时的阶段，我很荣幸的在陕西电视台都市青春频道都市热线栏⽬进⾏我的毕业实习。当我第⼀次踏进陕西⼴播电视中⼼这栋⼤楼时，实在是⽆法抑制内⼼的激动，作为⼀名学习新闻的学⽣，能在这⾥⼯作⼀直是我⼼中可以称之为奢望的想法。因此，从我第⼀天在这⾥上班开始，我就不断的严格要求⾃⼰，要⽐别⼈看得多，听得多，学得多，⼲得多。　　我本来以为所有媒体⼯作者，都应该像我⼀样有⼀种对⾃⼰从事职业的⾃豪感，并且⾮常热衷于这项⼯作。但是，当⼏乎所有我认识的⽼师都告诉我⼀个事实，就是他们认为⾃⼰被这⼀⾏坑了，甚⾄认为⾃⼰有⼀种⾛上不归路的放逐感时，我简直不敢相信⾃⼰的⽿朵。他们多数是认为这⼀⾏⼯作太⾟苦，压⼒太⼤，且收⼊也并不像外⼈认为的那么好，并且经常还有可能“⾝临险境”。他们都不解我为什么会选择学习这⼀⾏，并且选择到他们⼯作的地⽅实习，甚⾄劝我千万不要⼲这⼀⾏的⼯作。虽然他们⼀开始就给我狠狠的泼了⼀盆凉⽔，可是我并没有把他们的忠告当回事，我只是认为⾃⼰在为了实现理想⽽做我应该做的事。

　　接下来的⽇⼦，我努⼒的跟⽼师学习摄像机的使⽤，怎么样在最短的时间⾥从被采访者那⾥得到最多的信息，我经常提着话筒英勇的冲上前去找⼈采访，这在很多实习⽣都是做不出来的，因为他们的脸⽪不够厚，我的性格优势确实让我颇为⾃豪。　　七、⼋⽉份是西安最热的季节，像我这样⼀个瘦弱的⼩⼥⽣，背着偌⼤的摄像机包在街上⾛来⾛去，这⽆形中增加了我这位玲珑型美⼥的回头率。我能够读懂很多他们脸上那种复杂的表情，有惊讶，有赞赏，有钦佩，有怜惜。每当这个时候，我知道他们在想，这么热的天这个⼩⼥孩真了不起，我就会把腰杆挺的分外的直，并不由的加快脚步，这是我的⼯作，让我⾃豪的⼯作。七、⼋⽉的西安还下了⼏次暴⾬，每当这个时候，我的⽼师就会带我出去拍摄⾬中集锦，为了在热线节⽬中播放，我们必须冒着瓢泼⼤⾬，站在车来车往的马路中间拍摄，经常会淋得浑⾝湿透，或者被过往的车辆溅的⼀⾝污⽔。有⼀次，我和⼀位⼥⽼师出去拍摄，⽬的是为了曝光某村⼦附近的道路不好，⼀到下⾬天就会有很深的积⽔，⾮常影响那⾥的百姓出⾏，对交通也⾮常不利，呼吁有关部门予以解决。我亲眼⽬睹这位⼥⽼师蹲在积⽔旁边拍摄，⼀辆⽩⾊的轿车从⽔中飞驰⽽过，瞬间我的这位⽼师就被污⽔浑⾝淋透，成了落汤鸡。这就是记者很少被⼈看到的尴尬，⼈们总认为记者是⽆冕之王，是有很多的，但不曾了解还有很多新闻⼯作者，像我的这位⽼师⼀样，在⾃⼰的⼯作岗位上默默的承受着这样的⼼酸。

　　这都不算什么，我还有⼀位男⽼师，在出去采访的时候，遇到⾮常蛮横不讲理的采访对象，对⽅要求他出⽰记者证，他出⽰之后，对⽅认为记者证是假的，仍然找碴处处难，最后我的这位男⽼师和采访对象发⽣摩擦，被殴打⾄住院。这些关于记者的苦楚，也许很多⼈都听说过，但是不曾亲⾝经历，不会深有感触。这两位⽼师都是和我在⼀间办公室⾥⼯作的，朝⼣相处，我们⼀起⼯作，聊天，当他们遇到这样的事情是，我感同⾝受。这让我不得不对记者这个职业有了新的看法，它不再让我顶礼膜拜，我甚⾄有些害怕，有些想疏远的感觉。但是我的实习仍然在继续，仍然要完成我的⼤学中最后的⼀项重要任务。虽然这诸多种种的尴尬，让我对这个⾏业望⽽却步，但我仍然⽆法抑制我对这份⼯作的喜爱之情。

　　之后的⽇⼦⾥，我有很多的机会呆在台⾥，有很多时间跟⽼师学习线性编辑器的使⽤。我学的很快，掌握的也⽐较好，多次得到⽼师的赞赏，我的⼼⾥美滋滋的。对于我来说，能得到⽼师的肯定，之前的那些风吹⽇晒⾬淋都不算什么了。但是，我仍然⽆法堵住⾃⼰的眼睛，不看那些让⼈难过的事情。每天的热线直播，有固定的节⽬表，⽼师们在下午采访回来就要上报播出的内容，并且赶在播出之前把剪辑好的带⼦送到直播室。可是经常有⽼师因为时间来不及⽽不能正常的播出新闻，或者因为⼀些其它的原因⽽被下掉⽚⼦，这个时候就说明他们⼀天的⼯作⽩⼲了，这是让⼈⼗分沮丧的事情，通常这个时候的我也会跟他们⼀样⼼情不好。其实很多东西他们都已经习以为常，但是我看在眼⾥却⾮常的难受。

⼤四实习报告范⽂5

　　以前总是听同学或是⼤四的学哥学姐谈论关于实习的事，⼼⾥总想着实习到底是个什么样的感觉，如果⾃⼰有⼀天亲⾃去实习会是什么样⼦的呢？然⽽实习的机会真的来了，学校今年提前组织我们去实习。我们的实习将进⾏两周，第⼀周参观⼀些档案馆，如校档案室，沈阳市档案馆等。在参观中会有相关的⼯作⼈员为我们做⼀些讲解，使⼤家对档案⽅⾯的知识有更深⼊的了解。在第⼆周中，我们将分成两组分别在校档案室和本溪市城建档案馆进⾏实际⼯作，亲⾃去体验这⼀⼯作。我的实习旅程就此开始了。

　　实习⽬的：实习可以使⼤家多掌握⼀些专业⽅⾯的知识及⼯作经验等，在实习中也可以把学到的理论知识⽤在实践中，这将对⼤家有⾮常⼤的帮助的，⼤学四年毕业实习报告。这就能够让⼤家得到亲⾃动⼿的机会，记忆也会更加的深刻。通过实习，⼤家就可以对档案有⼀个初步的认识，去感受这⼀⼯作，理论与实际相结合．为⾃⼰将来的专业课学习打下良好的基础，同时也可以积累经验，利于以后找⼯作。

　　实习内容：第⼀周的头⼀天，⾸先我们的专业课⽼师李⽼师向我们做了实习动员，她向我们介绍了⼀些关于实习的事项及概况，告诉了⼤家这两周的实习计划和⾏程的安排，使⼤家对这两周的实习有了⼀个初步的了解，接着，⽼师带领我们来到了

实习的第⼀站，校档案室，那⾥的张⽼师热情地接待了我们，给我们介绍了许多档案室及档案⽅⾯的知识，为我们以后的实习打下了⼀定的基础。介绍完毕之后，我们参观了库房，在参观中我知道了⼀些有关档案存储的信息，张⽼师也拿出了⼀本档案，亲⾃告诉我们档案存储程序，规定及要求等事项。在这天的实习中，我知道了档案⼯作的严谨与保密性。档案按各⾃的类别存放，有⽂书档案等很多种，要按照年份及编号有序的存放，以便以后查找的⽅便，⽽档案的尺⼨长短也都有⼀定的要求，这些都是⾮常重要的。通过实习，⾃⼰发现档案看上去简单的⼯作⾥⾯实际蕴涵了众多的知识，还需⾃⼰更多的去学习与了解。

　　周⼆我们参观的是本钢档案馆，于馆长亲⾃接待的我们，并先后向我们介绍了本钢集团公司和档案馆的信息。本钢集团公司始建于19XX年，现拥有资产上百亿元，通过技术改造等，现已成为实⼒强⼤的现代化企业。同时，本钢档案馆在于馆长的组织下也有很⼤的成效，近年来组织推⾏重点环节档案业务改⾰，努⼒维护企业档案的完整安全与规划管理，先后组织实施了<>课题，开展了<>试点等⼯作，有效解决了把档案纳⼊企业管理业务程序，纳⼊相关部门和⼈员岗位责任问题。同时，鉴定各类档案17万多卷，鉴定底图15万余张，并完成向市档案馆移交⽇伪时期档案及底图上千卷等等。同时也为筹建本钢博物馆提供了⼤量史料，可以说本钢单簧管按馆⽆论是对本钢集团公司还是对社会都做出了巨⼤的贡献。通过这天的实习，档案在社会中的巨⼤作⽤更使我对档案这⼀⼯作刮⽬相看，它可谓是⼀笔宝贵的财富，公司企业需要它，社会的进步与发展更需要它。　　第三天实习的⽬的地是本溪城建档案馆。这⾥的⼯作⼈员详细地向我们介绍了城建档案馆的概况，并带领⼤家参观了库房。经介绍我们知道了很多内容。

　　⼀：本息城建档案馆的单位简介，本溪市城市建设档案管理处是市⼈民所属的科学技术事业单位，⾏政⾪属于城乡规划建设委员会，是以城市建设为单位设⽴的国家专业档案馆，是全市保存长期和永久成见档案的基地，是城建档案存储，利⽤，交流，咨询，服务和信息中⼼。　　⼆：城建档案⼯作的职能

　　（1）接受全市需要长期和永久保存的城建档案和有关资料，征集有重要价值的城建历史档案资料。　　（2）对馆藏档案和资料进⾏系统科学的整理和编⽬。　　（3）对馆藏档案和资料进⾏管理和科学保护。

　　（4）积极开展利⽤⼯作，开发城建档案信息资源，拍摄，录制，反映城市新貌，旧貌的声像档案的边研⼯作。　　（5）参与城市地下管⽹的普查和建⽴城市综合地下管⽹档案的⼯作。

　　6）对全市建设系统和列⼊建设档案范围的单位的城建档案⼯作进⾏业务指导，监督和检查，参加全市建设⼯作项⽬档案的竣⼯验收⼯作。

　　三：城建档案的概念，城建档案是城市建设发展的真实的记录，是城市规划管理，维修，扩建，建设等⼯作的重要依据。　　四：城建档案的分类。　　（1）综合类　　（2）城建勘测类　　（3）城市规划类　　（4）城市建设管理类　　（5）市政⽔利⼯程类　　（6）公⽤设施类　　（7）交通运输类　　（8）⼯业建筑类　　（9）民⽤建筑类

　　（10）名胜古迹，园林，路化　　（11）环境保护类　　（12）城市科研建设类　　（13）县，镇，乡村建设档案　　（14）⼈防军事⼯程类

　　（15）声像档案类。