泵站工程管理考核标准表

类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 没有完成水管改革的，新成立水管单位不符合水管改革要求的，此项不得分。 1.管理和运行机制 管理顺畅,管理权限明确；实行管养分离，内部事企分开；建立竞争机制，实行竞聘上岗;建立合理、有效的激励机制。 25 管理不顺畅,管理权限不明确，分类定性不准管养分离包括内部实行确,扣1～5分;未实行管养分离,扣5分；内部事企不分，管养分离. 扣5分；未实行竞聘上岗，扣5分；未建立激励机制,扣1～5分. 备注 一、组织管理（分 管理机构设置和人员编制有批文;岗位设置2。机构设置和人员配备 合理，人员配备满足管理需要，不超过部颁标准；配备技术负责人，技术工人经培训上岗,关键岗位持证上岗;单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到50%以上。 25 机构设置和人员编制无批文,扣10分；岗位设置不合理，人员多于部颁标准配备，未配备技术负责人，或技术人员配备不能满足管理需要,扣1～5分;技术工人 不具备岗位技能要求,未实行持证上岗，扣5分;无职工培训计划或职工年培训率未达到50％，扣5分。 管理单位领导班子不团结,扣5分；单位职工反映150) 3.精神文明 管理单位领导班子团结,职工敬业爱岗；重视党建工作和党风廉政建设；重视精神文明创建和水文化建设，职工文体活动丰富;单位内部秩序良好，遵纪守法,无违法犯罪行为发生;近三年获县级（包括行业主管部门)及以上精神文明单位或先进单位等称号。 30 近三年的意见较多，合理意见长期得不到解决，扣5分；精神（从上一年文明创建、水文化建设活动制度不健全、职工参与程度算起）连续不高、宣传力度不够等，扣1～10分； 获得国家发生下列3种情况之一,此项不得分:1。上级主管级、省(部）部门对单位领导班子的年度考核结果不合格；2.不重视级精神文明党建工作和党风廉政建设，领导班子成员发生违规违纪单位或先进类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 行为，受到党纪政纪处分；3。单位发生违法违纪行为，单位称号，造成社会不良影响的。 此项得满分。 水土保持设施不足，宜绿化面积率为60％～80％，4。工程环境和管理设施 管理范围内水土保持良好、绿化程度高，水生态环境良好；管理单位庭院整洁，环境优美；管理用房及配套设施完善，管理有序. 15 扣2分，宜绿化面积率低于60％，扣5分；水生态环境差，扣1～5分；管理单位（包括基层站、所、段等)办公、生产、生活等环境较差，扣1～5分;管理用房及文、体等配套设施不完善或管理混乱,扣1~5分。 宜绿化面积率为:已绿化面积/可绿化面积 一、组织管理（分）建立、健全并不断完善各项管理规章制度, 5。规章制度 关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。 15 管理规章制度不健全、针对性不强，扣1～5分;关键岗位制度未明示，扣1~5分;制度执行无记录或记录不全，扣1~5分;发现有松懈、执行不够、违规现象，扣1~5分. 150档案管理制度健全，配备档案管理专业人员;档案设施齐全、完好；各类工程技术资料建档立6。档案管理 卡，图表资料等规范齐全，分类清楚，存放有序，按时归档；档案管理信息化程度高；档案管理获档案主管部门认可或取得档案管理单位等级证书。 20 档案管理制度不健全,扣2分;未配备档案管理专业人员，扣2分；档案设施不齐全，扣2分;工程技术资料没有建档立卡,扣2分；工程技术档案分类不清楚、存放杂乱，扣1～6分；不按时归档，扣2分;档案管理信息化程度低，扣1~3分；未获档案管理主管部门认可或无档案管理单位等级证书，扣4分。 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 管理单位未开展年度自检、未报经上级主管部门考核或上级主管部门未按规定考核的，此项不得分。 备注 管理单位根据考核标准每年进行自检，并将7。年度自检和考核 自检结果报上级水行政主管部门。上级水行政主管部门应按规定组织考核,并将考核结果及时反馈水管单位，水管单位应加强整改. 20 对自检发现问题、上级主管部门考核反馈意见,管理单位未整改落实的，扣5～15分. 未按SL 316的规定进行安全鉴定，此项不得分. 按照《泵站安全鉴定规程》(SL 316）开展安1。安全鉴定 全鉴定工作；鉴定成果用于指导泵站的安全运行和除险加固或更新改造. 30 未将鉴定成果用于指导泵站安全运行和除险加固或更新改造,扣15分。 未按GB/T 30948的规定开展建筑物和设备等级评 二、安全管理分）定，此项不得分。 开展了建筑物和设备等级评定，但事前无方案、过20 程无记录、事后无总结，扣5~20分; 泵站主要建筑物和设备，有评定为三类或四类的,但未制定应急措施和除险加固或更新改造计划的，此项不得分. 坚持依法管理、巡查，发现侵占、破坏、损3。水行政管理 坏水利工程的行为，采取有效措施予以制止并及时上报；依法对管理范围内批准的建设项目进行监督管理；主要部位有明显警示警告标志。 50 发生危害工程安全的活动,未及时采取有效措施制止的每起扣5分，未及时上报的每起扣10分；对建设项目监管不力,无巡查记录，扣5分;主要部位无明显警示警告标志,扣5分。 2。等级评定 按《泵站技术管理规程》（GB/T 30948）的规定开展泵站建筑物和设备等级评定工作。 (250 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 未进行确权划界,此项不得分。 备注 按规定界定工程的管理范围；对工程管理范4。确权划界 围用地进行确权划界,领取土地使用证；界桩、标志齐全、明显。 30 已确权划界但土地使用证领取率未达到95％的,每低10％扣2分；无界桩、标志或界桩、标志不全等，扣2~10分. 一类工程和工程隐患不清楚且未登记造册,扣10分；无除险加30 固和更新改造规划或实施方案，扣10分；工程除险加固或更新改造前未制定安全度汛措施，扣10分. 已除险加固或更新改造的此项满分。 防汛岗位责任制不明确，扣1~5分；防汛办事机构20 不健全、人员未经培训，扣1~5分；防汛抢险预案、措施不落实,扣1～5分；抢险物料、工具、器材设备等不满足工程抢险需要，扣1～5分. 工程安全隐患情况清楚，并登记造册;有相应5。工程安全隐患管理 的除险加固或更新改造规划或实施方案（由有资质单位编制)；工程除险加固或更新改造前应有安全度汛措施。 各种防汛责任制落实,防汛岗位责任制明确；6。防汛抢险 防汛办事机构健全；抢险队伍机动能力强,人员经业务培训；防汛抢险预案、措施落实;根据工程需要储备必要的抢险物料、工具、器材设备等。 领导重视，有安全机构负责安全工作，并及7。安全宣传、时组织学习、宣传和执行与安全生产有关的文件教育、培训、和规定；积极组织职工参加安全技术培训活动;考核 按规定参加安全技术考核,特殊工种做到持证上岗。 20 二、安全管理（分不重视安全工作，不及时组织学习、宣传和执行与安全生产有关的文件和规定,扣5～10分；不积极组织职工参加安全技术培训活动，扣1～5分；不按规定参加安全技术考核，特殊工种无证上岗，扣1～5分。 250) 类别 项目 考核内容 按规定定期巡查安全设施和装置，安全设施和装置齐备、完好；按规定对机、电、起重、运输、潜水、压力容器、保安、消防、计量仪表、器具等进行周期性检修和安全性试验，修试结果标准分 赋分原则 备注 未按规定定期巡查安全设施和装置，扣1～5分;不按规定对安全器具进行周期性检修和安全性试验，修试结果不合格,技术档案不齐全，扣1～5分；未按规定进25 行专项检查,没有落实防火、防爆、防暑、防冰凌等措施，扣1~5分；不按规定对劳保用品、工具进行定期、不定期检查，扣1~5分；防雷、接地不合格，扣1～5分. 8。安全巡查 合格，技术档案齐全;按规定进行专项检查，落实防火、防爆、防暑、防冰凌等措施；按规定对劳保用品、工具进行定期、不定期检查,保证其符合有关要求;防雷设备完整无损，电气参数符合安全要求，各种电气设备接地良好。 安全生产管理机构、人员、规程和制度健全，并根据实际情况经常进行增补、修订;遵守安全生产操作规程，严格执行二票三制,杜绝违章指挥、9.安全生产 违章操作、违反劳动纪律等行为和人为责任事故；无重大安全责任事故和重大经济损失；发生事故后及时如实汇报，认真组织事故调查、分析、处理等工作和事故、突发险情应急处理能力；积极推进水利工程管理单位安全生产标准化。 出现重大责任事故,此项不得分。 无安全生产管理机构或人员，扣4分；安全操作规程及各项安全生产规章制度不健全，扣1～4分；不执行二票三制，扣5分；不遵守安全生产操作规程，发生人为责任事故，扣5分；事故、突发险情应急处理能力不足，扣1~4分；无标准化安全生产建设，扣3分。 提供县级及以上安全生产委员会出具的近三年管理单位无安全生产事故证明或获得水利工程管理单位安全生产标准化一级管理单位的，此项得满分。 运行制度不健全，不严格执行调度指令，扣5~10分;技术图表不全，扣1～5分；未按规定开展各项检查,40 每缺1项，扣5分;检查内容不全面、不规范,扣1~5分；技术资料和工程大事记等不齐全、不规范，扣1～5分。此项最低得0分。 25 三、运行管理（分） 严格执行调度指令,调度运用规范；泵站平、立、剖1。生产及技术管理 面图,电气主接线图，油、气、水系统图，主要技术指标表,主要设备规格、检修情况表等齐全,并在适宜位置明示；按规定周期对工程进行经常检查；每年汛期或灌溉供水期前、后,对泵站各部位进行全面检查;当泵站遭受特大500类别 项目 考核内容 洪水、风暴潮、台风、地震等自然灾害或发生重大工程事故时，及时进行特别检查；检查内容全面，记录详细规范；及时分析、总结、上报、归档有关运行、维修、改造等技术资料,技术资料和工程大事记等齐全、规范. 标准分 赋分原则 备注 所有设备均应建档挂卡，记录责任人、设备2。泵站设备管理与维护 评定等级、评定日期等情况；设备标志、标牌齐全，检查保养全面,设备表面无油污、积尘、破损等现象；按《泵站管理技术规程》（GB/T 30948）的要求对各类设备进行定期检查、养护、维修。 及时、全面编报工程维修计划;按维修养护定3.维修计划执行 额落实维修经费;按时、保质、保量完成维修项目，完工后及时办理验收手续；严格控制维修项目经费，维修项目调整严格执行报批程序；及时上报维修项目完成进度. 建立健全工程观测工作责任制，观测工作有专人负责,观测设施、仪器、设备有专人保管、无损坏；观测设施完好率达95%以上;观测工作做到“四随\"（随观测、随记录、随计算、随校核）、“四无”（无缺测、无漏测、无不符合精度、设备建档挂卡不全，扣1～5分；设备标志不齐全,30 检查保养不全面，表面油污、积尘、破损等,扣1~10分；不能按GB/T 30948的要求对设备进行定期检查、特别检查、养护维修等,扣5~15分。 工程维修计划编报不及时、不全面,扣1~3分；不能按定额标准落实维修经费,每低10％扣1分，最多扣20 ４分;不能按时、保质、保量完成维修项目和办理验收手续，扣1～5分;不严格控制维修项目经费，扣1~4分；不及时上报维修项目完成进度，扣1～4分。 观测工作责任制不健全，观测工作无专人负责,观测设施、仪器、设备无专人保管，扣4~10分；观测设施完好率低于95%,每低10％，扣2分,最多扣5分;观30 测工作不能做到“四随”、“四无\"、“四固定\"，扣2～6分；不能根据GB/T 30948规定的观测项目开展工程观测工作，资料不及时整编,统计图表不完整，扣2~6分；不能根据观测情况，及时提出有利于工程运行、管理、 4。观测工作 无违时）,“四固定”（人员固定、设备固定、测次固定、时间固定);根据《泵站管理技术规程》(GB/T 30948)规定的观测项目开展工程观测工作,及时观测，记录完整，资料整编及时,统计图表完整；根据观测情况，及时提出有利于工程运行、管理、维修的合理化建议. 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 维修的合理化建议，扣3分. 备注 泵房内整洁卫生，地面无积水、房顶及墙壁5.泵房及周边环境 无漏雨，门窗完整、明亮，金属构件无锈蚀；工具、物件等摆放整齐;防火设施齐全；照明灯具齐全，完好率90%以上;泵房周边场地清洁、整齐，无杂草、杂物. 30 泵房内不整洁卫生，地面积水、房顶及墙壁漏雨,门窗不完整,扣5～10分；工具、物件摆放混乱,扣2～5分；防火设施不齐全，扣5分；照明灯具不齐全，扣2～5分；泵房周围场地不清洁、整齐,有杂草、杂物,扣2~5分。 工程完好率达不到规定指标，每低1％扣0.5分,最多扣5分；设备完好率达不到规定指标，每低1％扣0.5分，最多扣5分;泵站效率达不到规定指标，每低1％“达不到规定指标”指：达不到GB/T 30948规定的相应指标 三、运行管理分(5006。主要技术经济指标 建筑物完好率、设备完好率、泵站效率、能源单耗、供排水成本、供排水量、安全运行率、财务收支平衡率等技术经济指标符合《泵站技术管理规程》(GB/T 30948）的规定. 60 扣1分，最多扣10分；能源单耗达不到规定指标,每多0.2kW·h/kt·m扣1分，最多扣10分；供排水成本超过前三年平均水平或高于同类泵站平均水平，扣5分;供排水量不能满足生产要求或主管部门下达的指标，扣5分；安全运行率低于98％,每低1％扣1分，最多扣10分；财务收支平衡率达不到规定指标,每低5%扣1分，最多扣10分. ) 类别 项目 考核内容 泵站建筑物完整无损，无安全隐患；主要建筑物无明显的不均匀沉陷;主泵房建筑物无裂缝、标准分 赋分原则 泵站建筑物有损坏，存在安全隐患，扣5～10分；主要建筑物有明显的不均匀沉陷，扣5～8分；主泵房建筑物有裂缝、严重变形、剥落、露筋、渗漏等现象,备注 7.建筑物工程管理与维护 严重变形、剥落、露筋、渗漏等现象；进出水流道、压力管道、压力箱涵等建筑物无断裂、严重变形、剥落、露筋、渗漏等现象；进出水池等无严重冲刷、淤积,护坡、挡土墙无倒塌、破损、严重变形，砌体完好;主要建筑物的水平、位移、扬压力等观测点及设施齐全、规范. 主机组编号及机械旋转方向标识清晰正确，外观整洁,表面涂漆完好;定期进行预防性试验、保养和检修，且记录完整；润滑、冷却系统运行可靠；上下轴承油箱（油缸、油盆)以及稀油水导轴承密封良好,油位、油质符合要求；测温系统运行准确可靠，各部测温表计、元件齐全完好、规格及数值符合要求，各部温升符合相应规范要求；各部的水平、高程、摆度、间隙等符合相应规范要求；运行中振动、噪声等符合相应规范要求;运行监视数据准确，记录完整. 主电动机绝缘符合要求；接线盒内或接线穿墙套管等清洁,接线螺栓无松动现象。 主水泵叶片调节机构工作正常，无漏油现象；无明显的汽蚀、磨损现象；泵管与进出水流道（管道）结合面无漏水、漏气现象. 50 扣2～8分；进出水流道、压力管道、压力箱涵等建筑物有断裂、严重变形、剥落、露筋、渗漏等现象,扣2~8分；进出水池等有严重冲刷、淤积，护坡、挡土墙有倒塌、破损、严重变形，砌体有损坏，扣2～8分；主要建筑物的观测点及设施不齐全、不规范,扣2~8分。 主机组编号及机械旋转方向标识不清晰或不正确，外观不整洁，表面涂漆缺损，扣1～5分；未定期进行预防性试验、保养和检修，且记录不完整,扣1～5分；润滑、冷却系统运行不可靠,扣1～5分;上下轴承油箱(油缸、油盆）以及稀油水导轴承密封渗漏油，油位、油质符合不要求，扣1~5分;测温系统运行不准确、不可靠,各部测温表计、元件有缺失、损坏,规格及数值不符合要求,各部温升不符合相应规范要求，扣1~5分;各部的水平、高程、摆度、间隙等不符合规范要求，运行中振动、噪声等不符合相应规范要求，扣1～5分;运行监视数据不准确，记录不完整，扣1~5分。 主电动机绝缘不符合要求,扣1～5分；接线盒内或接线穿墙套管等不清洁,接线螺栓有松动现象，扣1~5分. 主水泵叶片调节机构工作不正常,有漏油现象,扣1～5分;有明显的汽蚀、磨损现象，扣1～5分；泵管与进出水流道（管道)结合面漏水、漏气,扣1～5分. 三、运行管理（分8。主机组设备管理及维护 60 500) 类别 项目 考核内容 电气设备外观整洁；标识清晰正确，表面涂漆完好；定期进行维修、预防性试验和电气仪表定期校验，且维修和试验、校验记录完整; 标准分 赋分原则 电气设备外部不整洁，扣1分;标识不清晰或不正确，表面涂漆缺损,扣1分；未定期进行维修、预防性试验和电气仪表定期校验，且维修和试验、校验记录不完整，扣3分。 变压器油位、油色不正常，扣1分；预防试验各项指标不符合国家现行相关标准的规定，扣3分;主要零部件缺损,扣1分；保护装置不可靠,扣2分；冷却装置运行不正常，扣1分；运行噪声、温升等不符合要求，扣2分。 高压开关设备预防性试验结果不符合国家现行相关标准的规定,扣2分;主要零部件缺损,扣1分;保护装置不可靠，扣2分；操作机构不灵活可靠,扣1分;元器件运行温度不符合规定，扣1分；盘柜表计、指示灯等缺损,扣1分；柜内接线不规范,扣1分;“五防\"功能不齐全，扣1分。 低压电器电气试验结果不符合国家现行相关标准的规定，扣2分；主要零部件缺损,扣1分;电气保护元器件动作不可靠，扣1分；开关按钮动作不可靠,指示灯指示不正确，扣1分；元器件运行温度不符合规定，扣1分;盘柜表计、指示灯等缺损，扣1分；柜内接线不规范,扣1分。 励磁装置风机及控制回路运行不正常，扣1分；保护及信号装置工作不可靠，扣1分；励磁变压器运行不正常，扣1分；微机励磁装置通讯不正常，扣1分；盘柜表计、指示灯等缺损,扣1分；柜内接线不规范,扣1分。 备注 9.高低压电气设备管理及维护 变压器油位、油色正常；预防试验各项指标符合国家现行相关标准的规定;主要零部件完好；保护装置可靠；冷却装置运行正常；运行噪声、温升等符合要求； 70 高压开关设备预防性试验结果符合国家现行相关标准的规定；主要零部件完好；保护装置可靠；操作机构灵活可靠;元器件运行温度符合规定;盘柜表计、指示灯等完好；柜内接线正确、规范，“五防”功能齐全； 三、运行管理（分） 10。高低压电气设备管理及维护 低压电器电气试验结果符合国家现行相关标准的规定；主要零部件完好；电气保护元器件动作可靠；开关按钮动作可靠,指示灯指示正确;元器件运行温度符合规定；盘柜表计、指示灯等完好；柜内接线正确、规范; 励磁装置风机及控制回路运行正常；保护及信号装置工作可靠；励磁变压器运行正常；微机励磁装置通讯正常;盘柜表计、指示灯等完好;柜内接线正确、规范； 500类别 项目 考核内容 直流装置各项性能参数在额定范围内；绝缘性能符合要求；蓄电池能按规定进行充放电且容量满足要求；控制、保护、信号等回路控制器及开关按钮动作可靠,指示灯指示正确;盘柜表计、指示灯等完好；柜内接线正确、规范; 标准分 赋分原则 直流装置各项性能参数不在额定范围内,扣1分；绝缘性能不符合要求，扣1分;蓄电池不能按规定进行充放电且容量不满足要求，扣1分；控制、保护、信号等回路控制器及开关按钮动作不可靠，指示灯指示不正确,扣1分；盘柜表计、指示灯等缺损,扣1分；柜内接线不规范，扣1分. 保护和自动装置动作不灵敏、不可靠，扣2分;保护整定值不符合要求,电气试验结果不符合要求,扣2分；自动装置机械性能、电气特性不符合要求，扣2分；开关按钮动作不可靠且指示灯指示不正确，扣1分；通讯不正常，扣1分；盘柜表计、指示灯等缺损，扣1分；柜内接线不规范，扣1分. 其它电气设备的各项参数不能满足实际运行需要，扣2分；零部件缺损,扣1分；操作机构不灵活，扣1分；预防试验符合国家现行相关标准的规定，扣1分。 高低压电缆布置不规整，扣1分；有漏油现象，扣1分；绝缘不满足要求，扣2分；运行中电缆头处温度不正常,扣1分. 输电线路不能安全正常运用,扣2分;杆塔偏斜，扣1分;金具缺损,扣1分；导线不符合要求，扣1分. 辅助设备外观不整洁，扣1分；标识不清晰或不正确，表面涂漆缺损，转动部分的防护罩缺失，扣1~3分；设备及管路严重锈蚀、有“三漏\"，零部件缺损,扣2~4分;控制阀启闭不灵活，压力继电器、压力容器和各种表计等未定期校验，扣1~2分。 油系统油压不正常，油质、油量不符合要求，扣2分；气系统工作压力不正常，扣2分；技术供水系统工备注 保护和自动装置动作灵敏、可靠；保护整定值符合要求,试验结果符合要求；自动装置机械性能、电气特性符合要求；开关按钮动作可靠且指示灯指示正确;通讯正常；盘柜表计、指示灯等完好；柜内接线正确、规范; 其它电气设备的各项参数满足实际运行需要；零部件完好；操作机构灵活;预防试验符合国家现行相关标准的规定； 高低压电缆布置规整;无漏油现象；绝缘良好;运行中电缆头处温度正常； 输电线路运用安全正常；杆塔无偏斜；金具安好；导线符合要求。 三、运行管理分） 11。辅助设备管理及维护 辅助设备外观整洁；标识清晰正确,表面涂漆完好,转动部分的防护罩完好;设备及管路无严重锈蚀、无“三漏”现象(漏水、漏油、漏气）,零部件完好；各种控制阀启闭灵活,压力继电器、压力容器和各种表计等定期校验。 油系统油位、油压正常，油质、油量、油温符合要求；气系统工作压力正常；技术供水系统20 (500类别 项目 考核内容 工作压力正常；排水系统工作正常;抽真空系统工作正常. 标准分 赋分原则 作压力不正常，扣2分；排水系统工作不正常，扣2分；抽真空系统工作不正常，扣2分。 备注 金属结构设备外观整洁；标识清晰正确,表面涂漆完好，转动部分的防护罩完好。 虹吸真空破坏装置、快速闸门、拍门、出口工作阀等断流装置工作安全、可靠；闸门、拍门及门槽、出口工作阀等的结构完好、无变形，防护涂层基本完好，止水装置（密封）完好；启闭机零部件完好,配套电动机、控制装置及传动机械完好，制动可靠,钢丝绳及防护符合要求;拦污栅结构和清污装置完好，拦污、清污效果好；起重设备工作安全可靠,有技术质量监督部门出具的检测报告；其它金属结构无变形、裂纹、折断、锈蚀。 金属结构设备外观不整洁，扣1分；标识不清晰或不正确,表面涂漆缺损,转动部分的防护罩缺失，扣1～3分。 断流装置不能安全、可靠工作,扣5分；闸门、拍门及门槽、出口工作阀等的结构缺损、变形,锈蚀较严重,止水装置(密封）缺损，扣1～5分;启闭机零部件缺损,配套电动机、控制装置及传动机械工作不正常，制动不可靠,钢丝绳及防护不符合要求，扣1~4分;拦污栅结构和清污装置零部件缺损，拦污、清污效果较差，扣1～4分；起重设备不能安全可靠工作，无技术质量监督部门出具的检测报告,扣5分；其它金属结构存在较严重变形、裂纹、折断、锈蚀等现象,扣1～3分。 微机监控、视频监视系统运行管理制度不完善，扣1～2分；未设定安全等级操作权限,扣1分；不间断电源装置逆变不正常,扣1分；监控系统及网络通讯系统运行不正常，扣2分；现场控制单元运行不正常,扣2分;执行元件、信号器、传感器等工作不可靠，扣2分；自动控制不可靠，扣2分；音响、显示报警信号系统工作不正常，扣2分;历史数据没有定期转录和存档，扣1分；视频监视系统工作不正常，调节不可靠，图像不清晰，扣1～5分. 无管理现代化发展规划和实施计划,扣5分；办公设施、运行管理设施等现代化水平低,扣1～2分. 12。金属结构管理及维护 30 13。微机监控、视频监视系统 微机监控、视频监视系统运行管理制度完善,设定安全等级操作权限;不间断电源装置逆变正常；监控系统及网络通讯系统运行正常；现场控制单元运行正常;执行元件、信号器、传感器等工作可靠;自动控制安全可靠;音响、显示报警信号系统工作正常；历史数据定期转录并存档；视频监视系统工作正常，调节可靠，图像清晰。 20 理三有管理现代化发展规划和实施计划；积极引（、14.现代化管进、推广使用新技术，引进、研究开发先进的运运理 行分管行管理设施，改善管理手段，增加管理科技含量；500) 20 类别 项目 考核内容 建立工程自动监测系统，且运行安全可靠；建立办公自动化系统和工程管理信息系统，且运行可靠、设备设施管理完好，利用率高，并接入地方水利信息网。 标准分 赋分原则 未建立工程自动监测系统的扣4分，建立了工程自动监测系统但不能安全可靠工作的扣1～3分；未建立办公自动化系统的扣4分,建立了办公自动化系统但利用率不高的扣1～3分；未建立工程管理信息系统的扣4分，建立了工程管理信息系统但利用率不高的扣1～3分;工程管理信息系统未接入地方水利信息网,扣1分。 备注 制定控制运用计划或调度方案；按泵站控制15。控制运用 运用计划或上级主管部门的指令组织实施;按照操作规程实现优化运行。 20 无控制运用计划或调度方案，扣10分；未按计划或指令实施泵站控制运用,每次扣5分;违反操作规程，每次扣5分。此项最低得0分。 资金来源渠道不畅通，扣10分；维修养护、运行管理等经费使用不规范,扣1～5分；公益性人员基本支出和工程公益性部分维修养护费未能及时足额到位，每低10%扣5分，低于60％，此项不得分；没有按照批准的年度预算计划执行，扣10分；财务检查或审计报告中有违规违纪行为的，每起扣10分。 工资不能按时发放，扣5分；年工资不能足额发放,扣5分；福利待遇低于当地平均水平，扣5分；未按规定落实职工养老、失业、医疗等社会保险，每缺1项扣5分。 各项费用(分别计算收取率，取其算术平均值）低于95％，每低5%扣3分。此项最低得0分. 没有水土资源开发利用规划，扣5分;可开发水土资源利用率达不到80％，扣10分;利用开发效果不好，扣5分。 四、经济管理（分） 维修养护、运行管理等费用来源渠道畅通，使用规范；“两项经费”及时足额到位；有主管1。财务管理 部门批准的年度预算计划；开支合理，严格执行财务会计制度，无违规违纪行为。 30 2.工资、福利及社会保障 人员工资及时足额兑现；福利待遇不低于当地平均水平；按规定落实职工养老、失业、医疗等各种社会保险. 按有关规定收取各种费用,收取率达到95%以上。 有水土资源开发利用规划，充分合理利用管理范围内的水土资源;可开发水土资源利用率达80％以上,利用开发效果好。 30 1003.费用收取 20 4。土地资源利用 20 说明： 1.本标准分4类共计33项。每个单项扣分后最低得分为0分;

2。在考核中，如出现合理缺项，该项得分为：合理缺项得分 = ［合理缺项所在类得分/（该类总标准分 - 合理缺项标准分）］ ×合理缺项标准分.

合理缺项依据该工程的设计文件确定，或由考核专家组商定