关于进行干部年度考核的通知

青泰总字（2008）15号

各公司、资金管理部：

为了全面、客观、公正的评价干部，建立科学、规范的管理机制，加强干伍建设，经董事长办公会研究决定：于2009年元月中旬对全公司中层骨干和领导干部进行考核，现就考核工作的具体事项通知如下：

一、组织领导：成立干部考核领导小组

组 长:孙明胜 副组长:祝奎

成 员：各公司办公室负责人

二、考核原则

1、全面衡量，统一管理，量才使用干部原则。 2、突出重点，注重实绩。 3、民主测评，群众公认。 4、定量考核与定性考评相结合。 三、考核范围

中层骨干和助理（含享受同等待遇）以上领导干部。 四、考核内容

从德、勤、能、绩、廉五个方面进行

1、贯彻总公司的路线、方针、，落实各公司的各项决议、

决定和规章制度的情况。 2、思想品质、工作作风方面的情况。 3、管理能力方面的情况。 4、业务（专业）能力方面的情况。 5、履行岗位职责方面的情况。

6、落实公司廉政建设责任制、执行公司廉政建设有关规定方面

的情况。 五、考核办法

群众评议，填写问卷。科室领导由所在单位或公司组织人员评议，由各公司办公室组织，董事长办公室派人参加。各公司领导除齿司外由各公司全体人员参加评议。齿司全体管理人员和职工代表参加，职工代表人数原则上不少于职工人数的10%。评议问卷统一由董事长办公室收集、分析。

六、考核时间

考核工作从2009年元月12日开始至元月18日结束。 七、考核结果与本人见面。为董事长量才使用干部提供依据。

特此通知

董事长办公室

二00九年一月八日