蠢鱼 文０名建华（中国石化胜利油田河口采油厂集输大队） 届圆 ｉ炎觚形势下如何提高芷业思想政治工作ＤＵＮ效性 摘要：如何在新形势下开展好企业思 做好思想政治工作。从这一意义上看，企 悟、道德品质比普通职工都有要高，其衡 想政治工作，努力把思想政治工作融入到 业思想政治工作处干从属地位，是服务性 量标准也要相应提高。同时先进分子内部 企业的生产、管理、服务等各个环节，使 质。也就是思想政治工作要为经济工作提 也有不同层次的“软尺子”，这便是提倡和 思想政治工作由浅入深，由虚变实，培强 供有效的服务。但是，我们必须看到，企 宣扬和先进思想境界的高尚的道德水准。 其针对性和实效性，是当前思想政治工作 业的发展应是两个文明的共同发展。在企 （三）思想政治工作必须建立全过 的难点和重点。 业精神文明建设方面，在满足广大职工精 程参与的运行机制，做到与生产经营 关键词：提高；企业思想政治工作；时 神生活需要和转变职工思想观念及提高职 同步运作 效性 工思想政治素质方面，在建立企业良好的 思想政治工作要服务于改革、发展、 当前，我们正经历前所未有的历史变 法制环境和文化氛围方面，思想政治工作 稳定这个大局。要从加强管理人手，建立 革，对人们的思想观念产生了深刻的影 响 随着市场经济改革的不断深入， 企业改制重组、减人增效、主辅分离、社 会保险制度等一系列改革，触及到广大职 工的切身利益。如何在新形势下开展好企 业思想政治工作，努力把思想政治工作融 入到企业的生产、管理、服务等各个环节， 使思想政治工作由浅入深，由虚变实，培 强其针对性和实效性，是当前思想政治工 作的难点和重点。 一、正确认识和把握思想政治工作的 时效性 新形势下，如果我们不从企业改革与 发展的战略高度上去认识和把握好思想政 治工作，不把思想政治工作当成一项创造 性的工作来对待，在实际工作中，我们的 思想政治工作，就会在企业改革中，显得 苍白无力，难以发挥重要作用。因此，我 们要正确认识和把握企业思想政治工作的 实效性，要有针对性地开展思想政治工 作，才能把工作做得深、做得细、做得实， 并做出成效来。 （一）企业思想政治工作，是一种集体 意识和组织行为。企业思想政治工作，是 企业党组织的一项基本职能，也是企业行 政“一岗两责 的基本内容。从完整的意 义上说，它首先是一种强有力的组织行 为。同时，它也包涵着组织企业每个成员 的个人行为。我们如果不牢固树立这一观 点，企业思想政治工作就不能自觉地依靠 组织的力量和权威，不能通过组织的工作 去实现，从而形成企业政工干部几个人单 干的局面。我们应注意运用组织决策、组 织分工、组织协调和全员的力量和与优势 去做思想政治工作。只有这样，我们的思 想政治工作，才会显得有力量 有权威、有 成效。 （二）要注意将思想政治工作做到讲 实际和讲实效的统一。发现问题，解决问 题是思想政治工作的最终目的。围绕问题 做工作，是做好思想政治工作的必然要 求。但在实际工作中，我们往往存在着被 问题牵着走的现象。思想政治工作的威 力，关键在于既善于发现问题，又要善于 解决问题。只有把发现与解决问题有机地 结合起来，才能使思想政治工作更具有针 对性和实效性。 （三）要充分认识企业思想政治工作 在企业精神文明建设和企业文化建设中的 主导地位。思想政治工作服从、服务干经 济建设，这是我们应遵循的一个基本原 则。坚持这一原则，就必须围绕经济工作 处于主角地位，它同样需要经济工作和其 它工作为其服务，为其提供条件。 （四）充分认识做到思想政治工作的 前提是正确分析职工的思想动态。思想政 治工作的根本对象是人，而人的思想又是 复杂多变的，在市场经济条件下，人们的 物质利益观念进一步强化，各种困难、各 种矛盾都可能成为思想障碍，并影响和支 配着他们的价值取向和行为方式。因此， 我们必须紧密联系实际，时时掌握职工的 思想动态，发现问题及时处理。 二、调整思路，改进方法，完善机制． 不断创新思想政治工作的时效性 思想是行动的先导，方法是达到目的 的手段。新形势下，企业职工思想呈现出 前所未有的复杂性和多样性，观念变化节 奏加快，民主参与意识增强，追求爱好形 式多样。思想政治工作需要结合实际，开 阔视野、转变视角、调整思路、改进方法， 跟上时代发展的步伐，适应广大职工思想 观念的变化和心理需求，使之更旦感染力 和说服力。 （一）思想政治工作不能避实就虚， 避重就轻 新的历史条件下，思想政治工作既要 围绕培养“四有”职工，又要围绕以经济 建设、经济效益为中心创建一流现代化企 业做工作，既要促进物质文明和精神文明 协调发展，又要保证社会主义企业的根本 方向。当前要增强思想政治工作的时效 性，就必须面对现实，充分发挥教育和治 理的功能。首先要把企业的各级领导和管 理人员作为“重中之重”，不断加强对领导 干部的管理教育，使各级企业的决策者和 管理人员真正成为遵纪守法、履行职责的 典型；其次要把解决党风不正、个别领导 干部、工作作风不正、关系网、人情 风盛行等难点重点问题作为突破口，严肃 查处各种违法违纪行为，在权力面前敢于 较真，坚持法律面前人人平等；第三要坚 持公正用权，公道正派，不搞亲疏远近，不 搞厚此薄彼；第四要真正树立服务基层、 服务职工，关心基层、关心职工的思想，积 极主动为生产一线的广大职工排解难，不 断创造思想政治工作解难题的良好环境。 （二）思想政治工作必须坚持层次 标准，同时用好。软尺子 和“硬尺子 企业职工素质结构不一、思想观念参 差不齐，决定了思想政治工作不能搞一个 标准、一个模式、一刀切。必须针对不同 的对象，实施不同的标准，采取不同的措 施，开展不同的工作。先进分子的思想觉 “全方位、全时段、全过程”的思想政治工 作运行机制。 ｌ、要建立健全思想政治工作管理机 制、从加强领导人手，形成党政一把手亲 自抓，分管领导具体抓，行政领导自觉抓， 职能部门干部尽职尽责抓的新局面，避免 党政各自为战的“两张皮”现象。党政工 团各职能体系要围绕中心工作发挥各自优 势、齐抓共管，做到思想同心、目标同向、 工作向前、实现思想政治工作与中心工作 同步加强、同步运转。 ２、建立思想政治工作监督机制。当 前，影响企业思想政治工作实效的主要问 题是形式主义的东西较多，有的隐情不 报、弄虚作假；有的搞上有，下有对 策、落实上级指示不坚决，导致上级发号 令、基层单位抓落实“两层皮”，既严重破 坏了党的实事求是作风，又严重制约了企 业的发展。 ３、建立思想政治工作的保障机制。 企业思想政治工作围绕经济工作去做，这 一原则我们不能动摇。但是，我们不能忽 视思想政治工作自身的运行规律和发展规 律，必须遵循思想政治工作科学的理论指 导，运用正确理论的原则、方针、制度，深 入细致开展工作，企业思想政治工作才能 发挥巨大作用。企业各级组织必须充分认 识到这一点，为企业思想政治工作提供保 障。一是地位保障机制，加强和改善思想 政治工作是社会主义企业本质属性决定 的。企业在任何时候和任何条件下应对其 地位给予保障。二是组织保障机制，致力 于建立一支高素质的政工干伍，是企 业思想工作的基本保证。建立物质保障机 制，要充分尊重企业思想政治工作的特征 与作用，加强物质投入，夯实企业思想政 治工作的物质基础，有了这些保障机制， 企业思想政治工作才能有值、有力、有为， 才在企业两个文明建设中发挥巨大作用。 ４、建立思想政治工作激励机制。经 济效益是企业生产经营成果与思想政治工 作成果共同作用的最终体现。在衡量经济 效益的时候，要同时考核生产经营与思想 政治工作的投入产出效果，做到同考核、 同评比、同奖惩和职工的利益与企业经济 效益挂钩，使其从切身利益上关心企业发 展。改革与发展要通过思想政治工作激励 机制，鼓励人们去发展，在发展中解决不 良问题。 ２７
