民事仲裁后，有以下情形之一，还能起诉：劳动争议当事人对劳动仲裁裁决不服的；裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人不服的。其他的情况由于仲裁是一裁终局，所以不可以再提起诉讼。
一、劳动仲裁不服什么时候开庭
对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。对以下劳动争议终局裁决不服，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
二、合同纠纷可以仲裁吗
在实践中签订合同可以有效避免纠纷的出现，但在签订合同后，也有可能造成合同纠纷的产生，而合同纠纷非常多的，而解决合同纠纷的方法也比较多，仲裁即是其中的一种解决方式。依据我国仲裁法的规定，想要过仲裁方式解决合同纠纷，首先需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款，或者在争议发生以后，双方协商一致通过仲裁方式解决纠纷。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民起诉的，仲裁委员会或者人民不予受理。裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民起诉。
三、劳动诉讼审理流程有哪些
劳动诉讼的程序：对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼，向人民提交起诉状，裁定受理之后，安排开庭，依法作出判决，判决书送达之日起十五日，当事人没有向上一级人民提起上诉，判决书生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民起诉的，仲裁委员会或者人民不予受理。
裁决被人民依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民起诉。
